劳动仲裁裁决后,过了十五天上诉期限的,可以上诉吗?
劳动仲裁裁决后,下达裁决书。(裁决时间是10.20)公司收到裁决书的时间是2013.11.4。我收到的时间是2013.11.6,今天已经22号了,这期间内既不履行赔偿又不...
劳动仲裁裁决后,下达裁决书。(裁决时间是10.20)公司收到裁决书的时间是2013.11.4。我收到的时间是2013.11.6,今天已经22号了,这期间内既不履行赔偿又不上诉。但是现在已经过了十五天上诉期限的,第一个问题,公司可以上诉吗?第二,我是向法院申请支付令还是向法院提出强制执行?
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收到劳动仲裁裁决书后过了十五日,就不能起诉了,因为裁决书已经生效了。 劳动争议仲裁裁决 当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼 已经丧失了诉权 裁决书已经方式法律效力 不可以再向人民法院起诉。
法律分析
收到劳动仲裁裁决书后过了十五日,不可以起诉 但确有错误的可以通过监督程序予以纠正。如果裁决书确有错误的 可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会申诉 要求纠正。也可以在执行程序中 向人民法院申请裁定不予执行 人民法院裁定不予执行之后可以起诉 也可以申请重新仲裁。相关法律规定:劳动争议仲裁委员会可对未向法院起诉 已发生法律效力而且确实有错误的裁决书 通过监督程序予以纠正。如果劳动争议仲裁委员会就事实认定法律适用或具体裁决意见等予以纠正并重新作出新的裁决 当事人对该裁决书不服的 可依法向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决书中的笔误 在制作该裁决书的劳动争议仲裁委员会作出补正后 若不影响当事人的权利义务 当事人仅就此不服提起诉讼的 人民法院不予受理。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
法律分析
收到劳动仲裁裁决书后过了十五日,不可以起诉 但确有错误的可以通过监督程序予以纠正。如果裁决书确有错误的 可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会申诉 要求纠正。也可以在执行程序中 向人民法院申请裁定不予执行 人民法院裁定不予执行之后可以起诉 也可以申请重新仲裁。相关法律规定:劳动争议仲裁委员会可对未向法院起诉 已发生法律效力而且确实有错误的裁决书 通过监督程序予以纠正。如果劳动争议仲裁委员会就事实认定法律适用或具体裁决意见等予以纠正并重新作出新的裁决 当事人对该裁决书不服的 可依法向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决书中的笔误 在制作该裁决书的劳动争议仲裁委员会作出补正后 若不影响当事人的权利义务 当事人仅就此不服提起诉讼的 人民法院不予受理。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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下面的法条能解决的的疑问了。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。所以你不能上诉了。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。所以你不能上诉了。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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追问
我说的是公司收到裁决书已经过了十五日了,还能上诉吗?我不上诉了,虽然少了几千块钱!
追答
如果有下面的情形、在收到起诉 书30内可以
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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第一,不可以 第二,持裁决书到法院申请强制执行
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请不要修改我的书写格式
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【1】根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,
可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内,
向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
【2】单位是2013年11月4日收到裁决书的,单位的上诉期是30日。
如果不服裁决,去中级法院上诉。
【3】劳动者是2013年11月6日收到裁决书的,
上诉期是15日,如果不服裁决,可以去一审法院上诉。
【4】当裁决书生效后,劳动者才可以去一审法院申请强制执行的。
追问
公司的上诉时间为30日?可裁决书上写的是:如当事人不服本裁决,可在本裁决书送达之日起十五日内向有管辖权的法院提起诉讼。一方当事人逾期不起诉又不履行本仲裁裁决的,另一方当事人可申请人民法院强制执行。
追答
裁决书,是根据《劳动争议调解仲裁法》来的,
《劳动争议调解仲裁法》是国家大法,我的答案是对的。
你可以点击《劳动争议调解仲裁法》学习。
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