西游记中师徒四人在团队中的作用?
具体如下:
唐僧作为项目核心成员,除了念经身无长技,但他目标坚定,多次说宁向西而死绝不向东而生,并且有着极高的原则性,一心向佛,决不允许滥杀无辜、即使天下人负我,绝不是自己负天下人,辜负佛祖重托。同时他又很得上司支持和赏识,出发伊始,他便得到了唐太宗的任命,既有御赐袈裟,又有讨饭金碗。
悟空神通广大、个人能力强,属于团队重量级员工,虽偶尔因矛盾有开小差的情况,但对师傅和团队还是忠心耿耿。并且尊老爱幼,对上警钟,对师弟爱护有加,有什么艰难险阻都第一个冲锋在前,勇于担当。
八戒是这里最可爱的了,虽自由散漫,但性格开朗、胸怀宽广,关键时能分清大是大非,在团队内部矛盾重重时,可以起到和事佬、和稀泥的作用,最重要的是,他八面玲珑,是唐僧和孙悟空之间的润滑油。现代企业要想正常有序的发展,猪八戒这类人必不可少。
沙悟净是这个团队里最稳定的员工,忠诚,能吃苦耐劳,绝少抱怨,是“劳模”式的人物,全心全意的为团队而努力着,但应着重提高个人能力,使其能打硬仗,担当更大的责任。这类员工占大多数的,平时别冷落了这些甘于奉献的同事。应该多赞扬多肯定,他们会更稳。
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《西游记》经无数民间艺人和作者付出巨大劳动之后,于明朝中叶,由吴承恩最后完成。它是中国神话小说中最优秀的作品。吴承恩自幼家境清贫。
虽聪明过人且博览群书,但科考不利。长期靠卖文补贴家用。晚年因家贫出任长兴县丞,由于看不惯官场的黑暗,不久愤而辞官,贫老以终。吴承恩自幼喜欢读野言稗史,熟悉古代神话和民间传说。