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求职时,是应该更看重兴趣还是更应该看重薪酬?这个问题针对不同的人群不由不同的答案。我身边拥有很多已经毕业的师兄师姐以及同学等,当我跟他们提出这个问题时,得到了各式各样的回答。总的来说,初入职场的菜鸟小白,会更加在求职时注重兴趣,他们普遍认为,如果人的一生如果只在乎钱,那就太肤浅,钱以后有的是机会挣,当下的工作应该选择一份自己喜欢有收获有价值的工作类型,不应该为了赚钱而赚钱。我分析了一下,他们刚从学校毕业不久,生活压力小,对待一切事物都抱有理想化的态度,拥有这样的想法,是很正常的。还有一部分工作了7-8年的老师兄师姐,他们给我的回答是更加看重工作的薪酬,他们说的最多的就是,如果再给我一次重新选择的机会,那么第一份工作一定优先考虑薪酬,其他的一切都是浮云,他们说,兴趣爱好会被生活的压力磨得所剩无几,唯独实实在在的薪酬来得实在。我分析了一下,他们饱受生活的压力,责任感随着年龄的上升逐渐增强,发现钱生活中是不可缺少的部分,无形中就把钱的重要性放大了。无论是以兴趣为主,还是以薪酬为主,都是我们自身的选择,无关对错,我们需要做的就是为自身的选择负责到底。
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关于大学生选择工作时,前景和薪资待遇哪个更重要的问题。我认为,这要根据个人的具体情况具体对待,应人而异,不能一概而论。比如,对于原生家庭经济条件比较差,目前又急需要钱的,那么,选择薪酬待遇比较好的单位,比较切合实际。如果原生家庭家境较好,有雄厚的经济基础和实力,个人也有事业心,那么他应该将企业的前景放在首要考虑因素。因为只有有前景的企业,个人才有发展的空间和希望。对我个人而言 ,我虽然家境不好,但是能满足基本生存,从长远看,我还是倾问选择前景较好的企业,那样通过我个人的努力,我相信定能达到我预期的目标。
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这个要看各人的实际情况,并结合社会招聘资源而定,没有统一的模式可以采用。但新毕业的大学生,要树立正确的就业观,对薪资等可以期望,但不宜过度地期望;同样,对于工作的环境,也是需要考虑,但不是太重要。另外,选择行业、单位等要看其发展的前景,看是否和自己的期望一致。当然,如果你的各方条件不是太优秀的话,要回到现实中,冷静地思考,先择业、后就业是一种选择~~。
大学生离开校园,踏入工作岗位之后很多大学生看重的是眼前利益。随着就业压力的增大。能够找到一个长期稳定的工作似乎已成了一种奢求。今天的社会充满了竞争。已经很少有一份工作可以成为你的铁饭碗。用人单位在招纳人才的时候应该更多的关注,大学生自身的实际问题,和未来的事业发展。虽然今天很多思想活跃的大学生会不安于现状,有人喜欢频繁的跳槽。而从大学生整个人生发展规划来看一个思想成熟的大学生应该从自己长远发展的角度来考虑问题。

注重自身能力和综合素质的培养。学生时代只是为了各种各样的考试,到了工作岗位应该更多的看到一个公司能否为自己提供一个广阔的愿景平台。短期的成功不如循序渐进的成长。好的职业发展前景在工作中能够充分得到历练,这将是影响到大学生职业生涯的重要因素。首先要看这份工作到底,对自己来说是否适合。从中能够真正学到什么?也有地域方面的原因。有的学生,会把离家是否太远作为考虑要素。他们认为工资高低并不是太重要的,主要是离家比较近,生活比较舒适方便就可以了。

职场新人,对职业变动似乎也会感觉很正常。因为有好的发展机会,他们会考虑跳槽。作为应届的大学毕业生在寻求稳定的工资福利待遇的同时,需要端正好自己的心态。充分展示自己的才华。有才能,就会有一切。公司看中的,是你的表现。虽然工资福利待遇永远是应聘者最为关注的重点。尤其是具有一定工作经验的大学毕业生,把薪酬看得会更重要。

大学生离开校园,踏入工作岗位之后很多大学生看重的是眼前利益。随着就业压力的增大。能够找到一个长期稳定的工作似乎已成了一种奢求。今天的社会充满了竞争。已经很少有一份工作可以成为你的铁饭碗。用人单位在招纳人才的时候应该更多的关注,大学生自身的实际问题,和未来的事业发展。虽然今天很多思想活跃的大学生会不安于现状,有人喜欢频繁的跳槽。而从大学生整个人生发展规划来看一个思想成熟的大学生应该从自己长远发展的角度来考虑问题。

注重自身能力和综合素质的培养。学生时代只是为了各种各样的考试,到了工作岗位应该更多的看到一个公司能否为自己提供一个广阔的愿景平台。短期的成功不如循序渐进的成长。好的职业发展前景在工作中能够充分得到历练,这将是影响到大学生职业生涯的重要因素。首先要看这份工作到底,对自己来说是否适合。从中能够真正学到什么?也有地域方面的原因。有的学生,会把离家是否太远作为考虑要素。他们认为工资高低并不是太重要的,主要是离家比较近,生活比较舒适方便就可以了。

职场新人,对职业变动似乎也会感觉很正常。因为有好的发展机会,他们会考虑跳槽。作为应届的大学毕业生在寻求稳定的工资福利待遇的同时,需要端正好自己的心态。充分展示自己的才华。有才能,就会有一切。公司看中的,是你的表现。虽然工资福利待遇永远是应聘者最为关注的重点。尤其是具有一定工作经验的大学毕业生,把薪酬看得会更重要。

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毕业生刚走向工作岗位,只要工作环境和劳动强度对自己的健康没有产生影响,我觉得不是主要考虑因素。现在已经不是计划经济时代,也不用考虑在某一个企业的发展前景,因为你能力具备了,好工作不愁找不到。
对于有志于从事技术的毕业生,我觉得找工作时重点考虑行业、技术成长的空间及待遇三个因素。选择行业时,最好考虑这个行业的企业数量有一定规模,学习的技术具有一定通用性。尽量不要找那种出了这家企业,再就业很困难的工作。
选择工作的时候,你是为了兴趣而去选?别闹了。如果你告诉我你现在的工作就是你的兴趣,那恭喜你,你一定是成功人士。
有这么一种人:二十好几,差不离三十,住在没有窗户的小单间,没什么存款,当然也没有女朋友,但是对于工作十分认真,虽然暂时没什么功绩,但是喜欢这个工作,相信自己可以成功,因此是公司里最勤奋的人。
对于有志于从事技术的毕业生,我觉得找工作时重点考虑行业、技术成长的空间及待遇三个因素。选择行业时,最好考虑这个行业的企业数量有一定规模,学习的技术具有一定通用性。尽量不要找那种出了这家企业,再就业很困难的工作。
选择工作的时候,你是为了兴趣而去选?别闹了。如果你告诉我你现在的工作就是你的兴趣,那恭喜你,你一定是成功人士。
有这么一种人:二十好几,差不离三十,住在没有窗户的小单间,没什么存款,当然也没有女朋友,但是对于工作十分认真,虽然暂时没什么功绩,但是喜欢这个工作,相信自己可以成功,因此是公司里最勤奋的人。
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我个人认为大多数人在选择工作时应该考虑的问题薪资的高低,理由如下:一是家庭的前期投入回报的需要,有很多家庭为了供养大学生上学,不说是债台高筑但也可说负债不少,有的还是高息,急需要资金来偿债,减轻父母的经济负担。
二是大学生自已安身立命的需要,很多大学生毕业时可以说是百废待兴,一片空白,衣食住行需要钱,社会交往需要钱,处男女朋友需要钱,这是每个大学毕业生都必须面对的。
第三发展前景可以放在第二阶段去考虑,解决了燃眉之急后,待条件有所改善后再去考虑前景问题也不为时已晚。
当然家庭经济条件好大学生选择工作时应该可以把前景放在首要的位置。
二是大学生自已安身立命的需要,很多大学生毕业时可以说是百废待兴,一片空白,衣食住行需要钱,社会交往需要钱,处男女朋友需要钱,这是每个大学毕业生都必须面对的。
第三发展前景可以放在第二阶段去考虑,解决了燃眉之急后,待条件有所改善后再去考虑前景问题也不为时已晚。
当然家庭经济条件好大学生选择工作时应该可以把前景放在首要的位置。
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