自己的领导没能力怎么办？
遇到这种情况主要原因有，你的专业能力比领导强，或者你的上级本来就是裙带关系，没有什么真才实学。但是“人在屋檐下，不得不低头”。职场中遇到一个没有能力的领导怎么办呢？
01.马屁一定要拍好
其实遇到一个能力不如你的领导，对于你来说是一件好事情。正因为不如你，基本上你说什么就是什么。因为你是业务上的专家，又是领导的下属，他巴不得依靠着你。
但是能力不如你的领导心里其实很矛盾的，一方面又要依靠你，一方面又怕你太厉害，所以就会出现一边重用又一边打压的情况。
因此你在羽毛未丰满的时候，切忌过于张扬。拍马屁是保护自己的最佳手段。
02.适当拖延办事
假如这样的领导，你卖力干活了，他还对你虚张声势，作威作福，那你就不要太卖命了。更不要领导一喊就屁颠屁颠的过去。适当的拖延办事。
看看如果你不干，部门里面的事情谁还会做？部门停止运转三天，看谁着急？部门停止运转7天，看谁受批评！这个时候，就知道你的重要了！
03.和领导“干坏事”
俗话说，和领导干一百件好事情，不如和领导干一件坏事情。
想要和领导处好关系，就要成为领导“自己人”。大家都是坐在同一条船上的，你好我也好，你不好我也跟着倒霉。
所以必要的时候，你要表现出你的缺点，让领导觉得你也是不完美的，甚至故意把把柄交给领导手中。比如你偶尔利用上班时间偷偷出外办点小事情。当然是经过领导同意的。或者适当的邀功，那么领导觉得你其实也是“小市民”一个，就不会对你太上心。
但是如果你每天努力工作成绩优秀，关键还团结同事，你看领导还着急不着急。那可是急得要给你穿小鞋呢！
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题主的背景信息过少，只能从以下几个方面来回答。
这个问题与其说是对上司的抱怨，不如看成是对公司的不满，甚至有会无奈的意味。
首先，遇到一个没能力的领导，先定义是哪些方面没能力？做事不周，只会颐指气使？还是太过斤斤计较又脾气暴躁？不说领导，在我们周围相处的很多人当中，都会遇到看上去“不如”自己的朋友，同事，家人，但换个角度想想，他们真的是一无是处吗？再普通的人都有闪光的地方，显然是这个领导的处理方式让你感到不适罢了。
最后，即使在工作能力上不如你，领导风格又很差劲，那与其把注意力花在对他的抱怨上，不如多花点精力提高自己，当有机会来临的时候更有可能突出，不再受限制于他，再不济，等自己厉害了再去跳槽都都多一点竞争力。
总之，建议换个角度看问题，你会觉得领导的“没能力”不是你消极工作的理由。
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