Question

遇到总是挑拨是非的领导，到底该怎么办？

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Answer 1

一旦您在工作场所遇到不可靠的领导者，您需要仔细谨慎时需要额外的护理，否则很容易受到痛苦，而且这一领导者保持一定的距离是对自己最好的保护。让我们讲一些不可靠的领导者。您的哪个领导属于？

首先：有些老板喜欢把所有的“烹饪”煮进自己的碗里，拒绝划分“一个杯子”，但故障必须经济实惠，推动成功的技能，以及自私的自私。有了这个老板，它必须是合理的，既不令人不舒服，或者你无法忍受。在老板面前保持自己的利益也是不可预测的。让老板知道他是一个原则，宽容也是有限的。

第二：无知，有些机构显然不擅长业务，但到处都是内线，我们想向自己展示自己，而不是一只手，是一个命令。在这样的老板遇到问题之后，建议治疗特定问题，具体分析和区分。对于重要的，原则性的问题，因为下属可以直接澄清视图，或者依赖严格，或者坚决反对，即使建议无效，也必须前进，否则相当于开玩笑自己的饭碗。对于非初级一般问题，考虑灵活的处理，最大限度地减少积极的冲突，避免矛盾。

第三种类型：挑衅是非类型，有一种领导属于“小人物”，就像老板前面的小报告一样，能力差不多，特别是当她在下属之间的矛盾时，挑衅不是，员工之间的关系是特别紧张。

俗话说：“心脏本质上，心脏不是人的核心。”处理这个小人必须首先在员工之间说些什么，确定老板是否从事鬼魂；其次，处理这一规定是一个不可能的患者，你必须找到时间，当脸部被揭开时，主动找到老板，让老板了解问题的真相。对于这些人来说，你必须相信老板，通常考虑采取相应的措施。

Answer 2

在碰到这样的领导时，应该主动的提出离职。因为领导这样做很明显是为了激化员工之间的矛盾。这对于公司的长期发展是不利的。

Answer 3

工作中如果遇到这样的领导就应该去选择离职了，因为这样的领导格局实在是太小了，只会阻挡自己晋升的道路。

Answer 4

对于说遇到总是挑拨是非的领导，我觉得你现在没有能力和他对抗，那么，你就要提高自己的工作能力和人脉资源更快，得到晋升机会。