Question

劳动合同签的是每天上班8小时，每周不超过40小时，实际公司让上班是9小时，上班6天。多出的小时公司没给加班费，可以向公司要吗？

Answer 1

问：劳动合同签的是每天上班8小时，每周不超过40小时，实际公司让上班是9小时，上班6天。多出的小时公司没给加班费，可以向公司要吗？

答：您好百度律师为您服务

答：您好百度律师为您服务

答：若是甲方一方面违反合同 超时上班 是可以索要加班费的 若不受理是可以告公司的 违反合同

答：这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时。

答：《劳动合同法》第八十条的规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

答：亲亲 这种情况是可以索要加班费的 一般正规公司也会给加班费的哈 不然您有义务不加班的哦

答：亲 非常感谢您的咨询，祝您生活愉快！！

问：打卡机的考勤卡可以用做证明吗？

答：是的 这个是上班时长的直接证据

问：这里的基本工资是什么意思？

答：就是标准工资

答：也可以说是底薪

问：我过来和老板谈好的每月7500元。这个算是基本工资吗？

答：是的

答：工资已经谈好了的话 那这个就属于基本工资

答：加班费另算

问：好的

问：谢谢律师