Question

别的部门的同事让我帮忙，我就让他去跟我们领导说，这么做合适吗？

会不会领导觉得我麻烦，还是应该我去跟领导去说谁谁谁让我帮忙？因为我总是觉得只有我的领导能给我安排工作，其他部门的人给我私自答应也不合适

Answer 1

你这样做，并不合适。
别的部门的同事让你帮忙，那是看得起你……既看重你的能力，又自觉得跟你的私交不错，所以才张口求助的。
面对这样的求助，你应该善意回应。
也就是说，即使你不答应帮忙，也不能生硬拒绝回去……那样的话，你就辜负了那位同事的一片信任之心，你就将得罪那位同事，原本的好朋友就变成仇敌了……这显然是对你不利的事情，你作为一个有独立思考能力的成年人，当然不能那么做。
因此，你让他去跟你领导说，就是不合适的表态了。
事实上，你的要求其实并没有什么问题……你不可能自行决定自己在工作中的行动。你只能做自己的本职工作，而不能随意去做其他的事情。所以，未经领导允许，你确实不能去帮别的同事的忙……这一点，是没毛病的……你想去帮那位同事的忙，确实需要领导的批准，至少要得到领导的默许……
但是，这个事情你不能生硬地让那位同事去说……你如此表态，在那位同事听来，其实就相当于拒绝……这显然对你不利。
正确的做法，你应该跟那位同事表态，你完全乐意帮忙。但是，你现在的工作很忙，如果自己的领导不放人，你就无法过去帮忙……你可以让那位同事帮忙想想办法……这样，事情就圆满解决了……

Answer 2

你这么做非常合适。在单位里，每个人有不同的职责和岗位，各司其职，各尽其责，先有分工，再有合作。别的同事让你帮忙，如果你不会拒绝，以后这种事很可能经常发生。所以公事公办，让他去找领导，只要领导同意就OK。你也要和领导解释一下，表示要先请示，是尊重领导的表现，别让领导烦你。

Answer 3

按工作程序上来说，别的部门请你帮忙，是应该跟你的领导说一下的，这是工作程序，也是对你领导的尊重。但如果事情不大，一会儿就能做完的，可以不必跟你的领导打招呼，即使领导知道了也不会批评你的。事是死的，人是灵活的，凡事不必太固板。

Answer 4

别的部门的同事让你帮忙的话，你让他跟你们部门领导说，这样做是合适的，但是如果是举手之劳，或者并不影响自己的工作，那就没有必要跟自己部门领导说了，毕竟在一个公司中相互协助工作也是正常的。

Answer 5

你的做法是正确的，
在职场上一定不要做老好人烂好人
因为那样的话，
你不仅多干了很多活儿，
还没有人会说你好。
领导知道了也只会觉得你不会办事
让她去跟你领导说，
这样领导来安排你的工作，
首先表达了你对领导的尊重，
其次说明你对自己的岗位职责
有一个清晰的认识，
再者也达到了帮助同事的目的。