Question

面试你为什么会从银行离开

Answer 1

1.
最重要的是:应聘者要使招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2.
避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3.
不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4.
不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。
5.
不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6.
尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等

Answer 2

当你面试时，新公司老是问你为什么从这家公司离职，为什么从那家公司离职？那意味着说明他们对人员挑剔的非常严格，或者故意刁难，或者鄙视从其他公司离职的人员来本公司面试。