Question

公司有问题，你是先离职再找工作还是先找工作再离职？

Answer 1

对于混职场的人来说，不可以一辈子都在一家公司企业工作，难免会离职或者是跳槽。那么，离职应该先提离职还是先收到offer再提离职呢？而针对这个问题，小易君就做出了以下解答，希望能对大家有所帮助。
离职跳槽
在这里建议大家先拿offer再离职，除非是猎头或者其他公司挖人，不然直接离职就会引起很多麻烦。而在离职的时候也需要考虑以下几点：
一：面试时间
既然已经有了离职的想法，那肯定也会投很多家公司的简历，面试的时间也基本是自己的上班时间，而对于在职的人很难经常请假去，有些公司还要一面二面很多面，更让人崩溃
二：入职时间
招聘的公司肯定希望你越早入职越好，但是你原公司也有一段交接时间，理论上最长要给公司一个月的时间，那新公司能不能等你也是一个大问题
三：取舍问题
在职去找工作必须要有取舍，除非特别合适的，不然也不会全身心投入去找
建议：
1、如果在职的时候发现有好的机会一定要尽量争取，因为好机会不多，可以全力去准备
2、如果已经想离职了，那也先投简历，如果时间安排不过来，就给公司提离职，这个交接的时间期间就可以全力准备面试
3、一定要有两手准备，最好跟最坏的结果要想到，能够承受就放手去做
4、提离职前最好抽个时间去面试相关岗位，了解一下目前的市场行情，好跟hr谈薪资
5、最好手上有两三个offer可供选择，挑出来最满意的，选定就不要后悔4

Answer 2

对于混职场的人来说，不可以一辈子都在一家公司企业工作，难免会离职或者是跳槽。那么，离职应该先提离职还是先收到offer再提离职呢？而针对这个问题，小易君就做出了以下解答，希望能对大家有所帮助。
离职跳槽
在这里建议大家先拿offer再离职，除非是猎头或者其他公司挖人，不然直接离职就会引起很多麻烦。而在离职的时候也需要考虑以下几点：
一：面试时间
既然已经有了离职的想法，那肯定也会投很多家公司的简历，面试的时间也基本是自己的上班时间，而对于在职的人很难经常请假去，有些公司还要一面二面很多面，更让人崩溃
二：入职时间
招聘的公司肯定希望你越早入职越好，但是你原公司也有一段交接时间，理论上最长要给公司一个月的时间，那新公司能不能等你也是一个大问题
三：取舍问题
在职去找工作必须要有取舍，除非特别合适的，不然也不会全身心投入去找
建议：
1、如果在职的时候发现有好的机会一定要尽量争取，因为好机会不多，可以全力去准备
2、如果已经想离职了，那也先投简历，如果时间安排不过来，就给公司提离职，这个交接的时间期间就可以全力准备面试
3、一定要有两手准备，最好跟最坏的结果要想到，能够承受就放手去做
4、提离职前最好抽个时间去面试相关岗位，了解一下目前的市场行情，好跟hr谈薪资
5、最好手上有两三个offer可供选择，挑出来最满意的，选定就不要后悔4