Question

职场上领导不认可自己的工作，有哪些解决方法？

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Answer 1

没有了解，就没有认可！工作做茄中常会遇到这种情况，领导交办的工作，认真做了并完成了，但并没有将工作完成情况向领导汇报。有时领导问起来，才告知已做完了。这样做，领导既不会认可你的工作，也不会认可你的能力。我们在工作中，应及时向领导报告工作开展情况，让领导把握工作进展，并了解你的工作状态。可能有时觉得领导忙，不好意思去打搅，这时也可通过邮件等方式进行。

领导都有一颗妒忌的心理，他在戚胡芦你身上某一点触动了他，感觉你像他。所以他折磨你，历练你，摧毁你让你成长，这就是一个优秀的领导。再者，你要太优秀了，你就翘尾巴。所以你早记住人想要成长，必须经历痛苦，乐观的面对这些，乐观是人生最大的财富。不论是谁，在职场能力不被领导认可，首先要从自身找原因，而不是自怨自艾，另谋高就。天下最滑稽的事是自己不能充分认识自己不能正确审视自己。有了自知之明，会判断出自己与同事间的差距，会明白如何努力去消除这些差距，会坚持努力，会日日自新日日求新，最终会让领导认可并刮目相待的。

职场中有能力，这可能只是从你主观上对自己的判断。实际上，职场中常有的一种现象是员工对于自己的评价普遍高于管理层对其的评价，所以很多时候员工对于个人升职加薪都会有更高的期望值。而从管理者的角度看，该员工职场能力却还差得远呢，比如做事欠考虑、完成不及时、汇报不详尽等等，当然不能给予足够的认可。工作中多与领导沟通，不只是汇报工作结果，更要时时汇报工作进度状况，让领导适高带时看到你的努力与功力！

Answer 2

如果在职场中领导不认可自己的工作，可以跟领导进行相应的沟通交流，询问他内心的想法，并让他提耐做出相关的指导性意见，从而有效改正，也可以多读书，从而有效提升自己的个人能力，还应该跟职场中的优秀同事进行请教，多参加一些社芹亩耐交活动，从而有效培养自己的处嫌春事能力。

Answer 3

我认为想要让领导注意到自己的纳猛工作，首先要分析领导不认可自己的原因，然后按照领洞卜桥导的需求进行匹配，提升自己在工作中各方面的能力，观察老板的行为，调整自己的工作风弊盯格和节奏。

Answer 4

向自己的同事请禅睁尺教，询问自己贺高的领导问题出在哪里，并且有针对性的进行改正，好好的提升自己的能力，多和领导早氏沟通交流。

Answer 5

改变工作方式，给领导解释你都做了什么，改变工作方法，让自己强大起来，多听别人的反馈。