职场里出现不喜欢你的同事，你应该选择离职吗？
肯定不能选择离职，因为任何一个公司都会有自己讨厌的同事。如果遇到这种情况都是以离职来解决问题，那任何公司自己都不可能待的长久。任何地方都会有自己喜欢的人。也会有自己讨厌的人。由于思想观念上存在差异。人与人之间的矛盾有时根本无法避免。自己必须理性看待这个问题，正确处理这种情感。这样才不至于让别人影响到工作或者生活。那面对讨厌的同事到底该怎么做呢？这里教大家几个方法。
第一，修复关系
大家都在同一家公司上班，平时抬头不见低头见，所以最好不要把关系搞得太僵，否则大家面子上都会过不去。虽然内心很讨厌某个人，但一定不能直观表现出来，否则一定会影响到彼此的工作，也会破坏集体氛围被大家嫌弃。这时候最明智的做法是尝试修复这种关系，当然这是针对两个人已经产生矛盾的情况。你讨厌别人。别人也讨厌你。然后两个人在职场中相互较劲。这其实对谁都没有任何好处。所以这时一定要想方设法改善关系。把问题放到台面上解决，多和别人沟通，平时送送礼物都是比较有效的方法。
如果是你单方面讨厌别人，这时就要学会调整观念。虽然同事有些地方确实让人反感，但一直抓住这点不放难受的还是自己。这个时候需要调整角度思考。多关注同事的优点。为别人某些行为寻找合理解释。这样心中厌恶情绪就会减轻很多。
第二，远离别人
如果这个同事人品实在太糟糕，自己没办法修复两人的关系，这时候就要记住一个原则“眼不见为净 ”。平时远离对方，不做深入沟通，除了工作上的接触，尽量减少跟他来往，这也算一种解决方法。讨厌一个人就要尽量让其远离自己的世界，这样对方才不会影响到自己。
工作是一个完成领导所布置的任务的过程，在这个过程中通常需要与同事进行合作，与同事之间的关系是好是坏将会影响到人们对这份工作的感受。这个世界上很少有十全十美的人，所以人们几乎不能保证所有的人都是喜欢自己的，在职场上相信也有不少人碰到过同事不喜欢自己的情况，那么在这种情况下自己真的只有离职这一种选择吗？小编认为应当具体问题具体分析。
人们首先应当弄清楚同时讨厌自己的原因是自身的原因还是他这个人的品质有问题，可以通过两人之间的沟通交流来达到解决问题的目的，如果问题解决不了，同时非常影响自己平时的工作状态可以选择离职来处理。
小编认为，如果不去了解事情的详细经过而就贸然地选择离职的做法，不仅是一种对工作不负责任的态度，还是一种懦弱的行为。每个人在走入职场之前，以及在工作的时候，应当想清楚自己这样做的目的是什么，是为了在工作中收获成就感，实现自己的人生价值，还是为了与同事之间搞好关系，满足自己的社交需求。如果是前者，在工作中遇到不喜欢自己的同事的时候，在两人之间没有过多工作交流的情况下，可以选择不与这名同事进行人际交往。
并且在这个工作单位遇到不喜欢自己的同事的情况在下一个工作单位难保不会再次发生，所以选择离职也不是一种一劳永逸的做法。如果能够弄清楚这名同事讨厌自己的原因，并且如果这个原因是由于自身确实存在一定的问题所造成的，也可以达到一个改正自身毛病的目的，换个角度看，可以帮助自身成为一个更完美的人。
