企业竞争优势的取决于什么
企业竞争优势的取决于什么
企业竞争优势的取决于什么，一个企业的长久发展是离不开竞争的，只有有竞争才会有前进的动力，是决定企业成功的因素，下面分享企业竞争优势的取决于什么相关内容，一起跟随我来看看吧。
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企业声誉资本是决定企业成功与否的重要因素之一。Cone/Roper（1997）对美国消费者态度的一项调查显示，76％的消费者在选择购买商品时倾向于那些具有良好声誉的品牌，而这一比例在1993年是63％。虽然人们普遍承认声誉资本的重要性，但是对于声誉资本的价值和内涵，以及声誉资本的形成机制的认识还是十分模糊。
所谓声誉资本是企业由于其行为方式和准则取得了社会的高度认同或者确信，从而在社会网络中可以取得较大的支持和较好的社会地位，并能以此获得所需的资源和机会或者抵御各种未来不确定因素的能力。
美国著名产业竞争力学者波特认为，一个企业的竞争优势取决于两个因素：所选择产业的吸引力；既定产业内的战略定位（Porter，1997）。也就是说企业要取得竞争优势，一方面要有能够进入具有吸引力的产业的资源和能力，即战略产业要素；另一方面要拥有区别于竞争对手且能形成竞争优势的特殊资产即战略性资产（Amit，Schoemaker，1993）。
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初入职场如何让自己具有竞争优势
积极交流才能尽快“合群”
小丽进入公司后极不合群，渐渐的，同事们也忽略了她的存在，连决定其能否留在公司的主管领导都对她毫无印象。专家建议，新人可利用中午吃饭时间和同事聊聊天，周末或假日主动参加同事的聚会活动，主动交流，快速融入集体。
勇于承责才能担负重任
琳琳一做错事，就找借口把自己的责任推得干干净净，时间长了，大家都在有意无意地疏远她。专家告诫职场新人，推卸责任者无法得到尊敬，在犯错误时应多想想犯错的根源，少以新人身份的抱怨，学会承担责任才有可能被赋予重大任务。
踏实肯干才能获得重视
刚进入公司时，小刚颇受主管重视，将他作为重点培养对象。他开始还热情十足，可2周过去后开始偷懒，很多业务电话忽略不打，甚至接电话的语气也不再热情。这些都被主管看在眼里、记在心上，于是不再将他作为培养对象。专家认为，新人要从基本工作做起，慢慢适应、了解、熟悉整个工作流程。虽然有些工作看似繁杂琐碎，却也是熟悉流程、了解客户的好机会。此时切记要踏实做事、认真做人，因为没有哪个公司喜欢敷衍了事的员工。
谦虚好学才能不断进取
小江第一次独立翻译资料时，发现行业里有太多专业术语，对他来说都是全新单词，于是学会了“夹起尾巴做人”，很快适应了岗位需求。专家认为，职场新人无论在学生时代多么风光，在进入职场后都要学会“清零”，以谦卑心态向前辈学习知识。要让自己处在不断学习的状态，及时更新知识，保持自己在职场上、行业里的竞争力。
