Question

没签合同员工自动离职承担法律责任吗

Answer 1

问：没签合同员工自动离职承担法律责任吗

问：你好

答：亲亲，现在为您解答~ 没签合同员工自动离职需要承担法律责任的哦劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

答：亲亲主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

问：你好是这样的我干暑假工，健身房销售，干了4天干不下去，没签任何合同，自离回家了，他们给我的收据，就是在外面跑客户交定金用的收据，我的收据什么都没填写，我自离直接甩掉了，请问犯法了吗

答：这样不违法的哦

问：他说这是牵扯法律的，如果我自离不给收据，放了刑事法律，要坐牢的

问：算恐吓我吗？

答：不会的亲

答：没有那么严重的

问：谢谢你，刚刚他发语音这么说我很担心受怕，我可以起诉他恐吓我吗？

答：可以的亲。对方辱骂已侵犯了你的名誉权可以起诉他，至于他威胁，情节轻微的话不构成犯罪，但如果以勒索财物为目的，构成敲诈勒索罪，如果不是，但情节严重，可按治安管理处罚条例予以行政处罚。