Question

你如何与同事相处？

Answer 1

一、主动向同事表示友好

在职场，同事是与你相处时间最多的人。所以，要想做好你的工作，在职场有一个好的发展，就必须处理好同事关系，而首先要做到的就是主动向同事表示友好。
比如，新到一家公司时，对同事要热情问好；同事遇到问题和困难时，要积极帮忙，多多安慰和鼓励；有什么事情，记得向同事打招呼，不要总是独来独往。

二、及时消除与同事的误会和矛盾

同事之间，同处一个屋檐下，大家都待在一个地方，为的是一个公司工作，有误会、有矛盾都是正常的，但只要没有发展到不可解决的地步，就要及时予以消除。同事之间固然存在竞争关系，但并非你死我活的敌人，误会和矛盾会有，但却不会是解不开的死结。
所谓冤家宜解不宜结，与同事有了误会和矛盾后，你应该主动一点，调整好自己的情绪，并表现出友善和诚恳的态度，如此，同事如果不是不可理喻之人，一般也就会是你让他一尺，他让你一丈了。



三、善于收敛和隐藏自己

在职场，想要出人头地、飞黄腾达，的确需要表现出自己的能力，让上司和领导看到你的优秀，不能毫无存在感。但许多人容易步入一个误区，就是把表现自己的对象给搞错了，在同事面前一味逞能，完全不知收敛和隐藏自己的锋芒，结果，因此而把同事关系搞得一团糟糕。同事之间本就存在竞争关系，一味刻意表现，不仅得不到同事的好感，还会引起同事的敌意和排斥。

四、拒绝同事的不合理要求时，要委婉一点

在职场，做人是不能太老实的，不能什么事情都大包大揽，即便是想与同事处理好关系，也不能不懂拒绝，尤其是面对同事的不合理要求。不过，没有人喜欢被人拒绝，拒绝太过生硬，只会招致同事的抱怨，甚至是记恨。所以，拒绝同事的不合理要求时，态度上要委婉一点，要多一些弹性，还要有一些关怀和建议。



五、对于同事的不同意见，要能认真听取

兼听则明！一个人考虑问题，往往不会太周全，同事的不同意见，往往是你避免重大错误的最好时机。所以，认真听取同事的不同意见，对你的工作往往是很有益的。更重要的是，你对同事的意见表现出听取的态度，不管你最后采不采纳，都是对同事的认可和尊重，如此一来，就非常有助于处理好同事关系了。

六、懂得与同事分享荣耀

处理同事关系，懂得分享荣耀，说到底就是不要威胁到同事的生存空间，因为你的荣耀，会让同事相形见绌，会让同事产生一种不安全感。况且，职场的荣耀，往往不是一个人，多少都离不开同事的帮助，退一步讲，即便真的是你一个人的荣耀，很多同事也不会这样认为。所以，要谦虚一点，懂得感谢同事，与同事分享荣耀，让同事明白你不是一个吃独食的人。



七、和同事的距离要恰到好处

朋友关系，尚且不能亲密无间，何况同事之间呢？好的同事关系，彼此的距离一定不是亲密无间的，而是恰到好处的不太远也不太近，既要友好相处、精诚合作，又不能过近、过密，这样，才能减少不必要的摩擦，避免“侵犯”同事的私人空间和心理距离，给同事造成不必要尴尬和不快

Answer 2

我喜欢在工作场所和这样做。同事们一起工作：一是正直，有明确的是非判断标准。该有的的道德素质，一个诚实的人有自己的光环，在群体中受到尊重。由于这种尊重，大多数人愿意与他沟通，并希望他能在某些时候主持正义。有些人只有唯唯诺诺，没有立场的老好人，表面上看起来谁都不得罪，但他们并不受欢迎。2、专业，专业水平高。商业专家表现出独特的才能。同事们对他的钦佩也会转化为爱。同事们会需要向他学习和咨询，或者依赖他的商业技能。3、热情，愿意帮助别人。这些人善于了解同事的需求，溜须拍马、主动，有奉献精神，愿意在力所能及的范围内为他人提供帮助。谁不喜欢热心人，也许有一天会对自己有帮助。幽默，给群体带来快乐。幽默实际上是一种能力，这取决于人们的思维活动和机智。一个动作，就可以让每个人累的人开心，一句话，就可以解决同事因失误造成的尴尬。幽默的人有魅力，容易接近。五、倾听，懂得关注别人的心。倾听使对方感到被重视，善于倾听的人，也必须善于沟通。把握规模，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为暖心人。六、宽容，能正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个宽容的人，心胸宽广，不在乎琐事，善于理解别人，给人的印象是靠谱、安全。七、人才，为职场人员设置提分。除了自己的工作，文化技能有一定特长的人很容易受到同事的欢迎。这是差异化形成的传染力度，也是文化技能它更能体现公众的认可。八、整洁，注重个人形象。帅哥美女一般都很受欢迎，因为爱美是人的天性，但外表和身材是天生的。就可以注重言行仪表，干净整洁，搭配合理，提升形象。这些注重外在形象的人，给团队一种干净清爽的印象，赢得同事的青睐。