让你真正不想上班的原因是什么?

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阴暗的鱼香肉丝0q
2022-12-28
知道答主
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一 付出和收获不成正比很多人辞职大部分的原因都是薪资配不上自己的工作,资本总是想用更少的钱去压榨更多的劳动力, 薪资方面永远是尽量给到最低。算一下每天认认真真的工作,加班,周末可能还单休,每个月发薪水时也就那么零星几千块钱,但是却活得非常的辛苦。你的付出领导永远认为是应该的,从来不会给你涨薪,除非你自己去申请,甚至还不会批过。因此很多人觉得我这么辛苦,但是微薄的薪资却完全支撑不上,对于上班也更加的厌恶。

二 没有自己的休息时光 很久以前大家上班是认真的,但是5点半下班以后就开始自己的私生活,甚至吃完饭可以出去遛遛弯。但是现在的年轻人上班压力真的很大,6点下班已经成为了奢望,到家以后洗漱做饭吃饭,收拾收拾可能都已经九十点了,每天花在路上的通勤时间也很久,想要追追剧休息一下都很很困难,还有一些岗位需要周末单休,甚至单休的那一天还要去正常工作,一个人一天下来大部分的时间都在公司,只有极少数的个别时间可以让自己放松一下。


三 工作压力大,人际交往现在社会工作压力非常大,领导总是会给到各种样子的目标让你去完成,如果你完成不好,那就是你工作能力的问题,甚至牵扯到了工作态度,而人际交往也是大家在工作的日常生活中需要去接触的,有一些办公室有一些比较严重的内斗情况,这样子的工作对于个人的身心健康非常不利。


以上的这些理由让现代人工作真的很辛苦,也给别人一种年轻人好像都不喜欢上班的原因,其实只是因为资本一直在剥削我们,压榨我们。而且虽然我们嘴里说的不上班,但是为了生活还是一如既往的坚持,风雨无阻的去上班,只是对于现实生活的无奈和对自己的调侃罢了。

秋aare

2022-12-14 · TA获得超过831个赞
知道大有可为答主
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不想上班的原因是:生病、挣钱太少、工作很无聊、工作不开心、工作太劳累等。不同的职场人士在工作过程中,总是会有着种种的理由不想要工作,有的甚至会因为这些理由而出现翘班的情况。

  一、不想上班的理由

  1、生病:人总是会生病的,有不少的人在工作中因为感冒发烧、坏肚子等身体不适的原因,导致无法正常的工作,因此生病也成为了人们不想上班的理由之一。

  2、挣钱太少:也有一些职场人士觉得自己在工作中的付出与报酬是不成正比的,因此每天在工作时也没有动力,从而产生了不想上班的情况。

  3、工作很无聊:也有不少的人在职场中觉得自己的工作内容不是自己喜欢的,从而导致了觉得工作无聊,不想要去上班。

  4、工作不开心:也有一些人在工作中因为人际关系,又或者是工作环境不够好,使得自己出现了工作不开心的情况,因此也不想去上班。

  5、工作太劳累:有不少的工作是体力劳动,干的久了难免会出现劳累的情况,这时就会有一些人觉得太累了,不想要再去工作。

  二、激励自己努力工作的方法

  1.不要认为工作不够好:想要让自己努力的去工作,就要多多去看到这份工作的优点,不要总认为工作不够好到处是缺点。也只有看到了它的好,才可以让自己觉得工作十分的值得。

  2.创造小型易实现的目标:要想让自己工作有动力,在工作当中可以每隔一段时间就去设定一个小的目标,这样在目标实现之后,就会十分的有动力,从而达到激励自己工作的目的。

  不想上班的理由有很多,但是作为职场人士,为了有一定的收入,就要满心欢喜的进行工作,也只有这样才可以有足够的报酬来养家糊口。所以,还是找一些激励自己热情工作的方法,让自己在工作中更加有干劲才可以。
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丨摧残丶
2022-12-28 · 超过212用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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不想上班的原因是:生病、挣钱太少、工作很无聊、工作不开心、工作太劳累等。不同的职场人士在工作过程中,总是会有着种种的理由不想要工作,有的甚至会因为这些理由而出现翘班的情况。
一、不想上班的理由
1、生病:人总是会生病的,有不少的人在工作中因为感冒发烧、坏肚子等身体不适的原因,导致无法正常的工作,因此生病也成为了人们不想上班的理由之一。
2、挣钱太少:也有一些职场人士觉得自己在工作中的付出与报酬是不成正比的,因此每天在工作时也没有动力,从而产生了不想上班的情况。
3、工作很无聊:也有不少的人在职场中觉得自己的工作内容不是自己喜欢的,从而导致了觉得工作无聊,不想要去上班。
4、工作不开心:也有一些人在工作中因为人际关系,又或者是工作环境不够好,使得自己出现了工作不开心的情况,因此也不想去上班。
5、工作太劳累:有不少的工作是体力劳动,干的久了难免会出现劳累的情况,这时就会有一些人觉得太累了,不想要再去工作。
二、激励自己努力工作的方法
1.不要认为工作不够好:想要让自己努力的去工作,就要多多去看到这份工作的优点,不要总认为工作不够好到处是缺点。也只有看到了它的好,才可以让自己觉得工作十分的值得。
2.创造小型易实现的目标:要想让自己工作有动力,在工作当中可以每隔一段时间就去设定一个小的目标,这样在目标实现之后,就会十分的有动力,从而达到激励自己工作的目的。
不想上班的理由有很多,但是作为职场人士,为了有一定的收入,就要满心欢喜的进行工作,也只有这样才可以有足够的报酬来养家糊口。所以,还是找一些激励自己热情工作的方法,让自己在工作中更加有干劲才可以。
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无静杉iy
2022-12-28
知道答主
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一、付出与收获不成正比,自己辛辛苦苦干的活成了别人的嫁衣。

二、无法突破自己的底线,不能容忍自己同流合污

三、没啥能量和资源

即使跟别人一样突破底线,一旦出事就是给别人顶锅的背锅侠,风险与收益不成正比

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我为您而服务了
2022-12-28 · 超过299用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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刚开始换工作的时候,就像换对象一样兴奋,天都跟打了鸡血似的,在职海里高歌猛进。但很快,每一份工作我都不可避免地产生了「不想上班」的倦怠症状。不过,由于工作的关系,我需要协调和解决同事的职业倦怠问题,完全无法逃避。在我仔细观察、研究并思考,发现产生职业倦怠,冒出「不想上班」念头的原因,可以归纳成一条,也就是文首我们说过的:你无法消除自我与外界的冲突感。简单来说,这种自我与外界的冲突感, 可以分为3种:①自我与环境的「冲突感」Maslach(1978)曾指出,要找到倦怠爆发的原因,最好分析那些不健康的人当时的工作环境。也就是说,工作环境这一特性是个体是否会发展为工作倦怠9的一个最初的决定性因素。当我们开始一份新工作的时候,你-定在脑海中勾画过你的工作环境。你想着,你会像高级白领一样有着自己的办公室,你会有牛逼并和蔼的领导,你会有和谐的同事关系。实际上,也许你想象中的美好环境全都没有,或者部分没有。 新鲜劲过了,你心中的工作环境,与实际的工作环境就会产生不一致,你的「冲突感」就来了。然后,你用倦怠来逃避这种「冲突感」。②自我付出与实际获得的「冲突感J在Cherniss看来,倦怠是由于工作者觉得他们的付出与获得失衡所致。职场上,你的自我付出与实际获得的平衡至关重要。当然了,这里的「自我付出」与「实际获得」,都是你自 己感知的。也就是说:付出多少,获得多少,你心中都有一杆秤,秤是平衡的,你干得就起劲。如果秤不平了,你就会产生「冲突感」, 进.而产生倦怠。
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