Question

法定节假日安排的加班可以拒绝吗

Answer 1

法定节假日安排加班可以拒绝。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。表明劳动者是有拒绝加班的权利的，法定节假日加班的应支付低于工资的300%的工资报酬。
一、工厂强制加班给加班费违法吗
工厂强制加班给加班费违法。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位违反规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。可向当地劳动监察大队举报。当然单位如果不支付加班工资，则可以提起劳动仲裁。
二、公司强制加班赔偿多少
《劳动法》规定，用人单位需要注重劳动者的工作时间，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。公司强制员工加班，员工可以到当地劳动部门进行举报投诉，并要求公司依照法律规定支付加班费用。安排员工正常工作日加班的，需要以小时为单位向员工支付高于原工资1.5倍以上的报酬；休息日安排工作的，需向劳动者支付高于原工资2倍的报酬；法定节假日安排员工加班的，需向员工支付高于原工资3倍的报酬。此外，休息日的加班可以用调休来代替工资，其他两种情况不得以调休来代替。
三、员工自愿加班可否要求用人单位支付加班费
员工自愿加班用人单位不需要支付加班费，只有用人单位安排劳动者加班才能支付加班费。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。