Question

试用期不给工资可以吗

Answer 1

问：试用期不给工资可以吗

答：您好亲~很高兴回答您的问题~试用期不给工资不可以哦~不合法。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额的支付。具体的工资数额应当按照劳动者实际工作的天数来确定，并且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于最低工资标准。

答：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

问：我在商家里干了两天 前期我咨询时候 就跟我说薪资、满勤和提成 没跟我说试用期的事 今天我在店里才打通明白说前三天是试用期 要不干了不给钱 还在店里干第四天才能打离职但必须在他们找着新的店员我才能离职 又说长期和短期工工资是不一样的，这之前他都没跟我说 昨天还问了说我这两天算工吗他说算 我给商家店长打电话问这事儿他说算，但是你干时间长这三天才算所以这三天他不给我钱

答：这三天应有多少钱工资您有算过吗？

问：今天我就干半天 算前两天的差不多200-300元

答：你们有协商过吗？

问：有 今天打电话说试用期就是不给 说你要干时间长试用期才给

答：违法的，建议申请劳动仲裁

问：怎么整

答：申请流程是：当事人向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申诉书。

问：我要投诉给我钱能行吗

答：可以的