Question

在职场上，你觉得最重要的能力是什么？

Answer 1

职场上当然有不少牛人，他们的人生如同开挂一样，在极短的时间内就实现了财富自由，走向了人生巅峰，然而，大多数如我们一样普通的人类，只能一步一个脚印，在职场上打拼，奋斗，竞争，即使是这样，我们依然会战战兢兢，如履薄冰，生怕什么时候就被残酷的职场竞争淘汰掉，失去自己的位置……

笔者在不少行业从业多年，发现职场上有些人士他们并没有什么过人的能力和本事，然而却能够在职场多年来屹立不倒，还有所发展，经过认真观察和总结，笔者发现他们有不少共同的特点或能力，在此分享给大家。
第一个，坚持力，这是个听上去很简单，但是能够做到却很牛的能力，职场上具备这个能力的人一般会通过两个方面表现出来，一个是他们可以在一家公司工作超过10年以上；一个是他们可以在一个行业坚持10年以上，所以，当一个人能做到以上两点中的任何一个，他的发展不会差！

第二个，执行力，什么是执行力，这里先讲个故事，曾经有家超六星酒店的高层说过一个事情，他给服务员布置工作是每天将洗手间擦洗6遍，刚开始，所有的员工都能做到，但是渐渐地，国内员工会减到5次，4次，因为他们发现跟擦洗六次也没什么大的差别，只有日本员工会一直按标准去做，这里不讨论别的，单就执行力来说，日本员工做到了，这样的执行力就是不打折扣的执行上级的任务和要求，100%做到真的不容易！

第三个，团队协作能力，这个不多说了，大家都明白这个能力的重要性。

第四个，敬业能力，这里不说敬业精神，因为笔者认为敬业其实是一种能力，因为敬业与否是可以去训练与提升的，一个平时吊儿郎当的人，当他有一天认识到努力奋斗和拼搏的重要性的时候，他就可以学会敬业，而一个敬业的人不会被公司和社会淘汰。

第五个，道德能力，道德能力一般指个人诚信，责任感等，越是正规成熟的公司越重视个人的道德水平，一个职业道德有瑕疵的人即使一时有所发展，但最后必定会被职场抛弃。

以上就是笔者认为职场需要的通用技能，做到它们不需要我们有多高的智商，做到它们不一定让我们大富大贵，但做到它们至少会让我们在职场上不会被淘汰！
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Answer 2

第一， 执行力，执行力强的人一般都会比较受领导赏识和重用。那么什么是执行力？执行力一般包含三个要素，即时间、质量、结果。也就是说在规定的时间内，保质保量的完成了一件事。这就是执行力。同样的事情你也在做，但是超时或者质量不达标，或者直接没有结果。这就是执行力差。
怎么提高自己的执行力呢？所有的事情只关注这三点即可，也就是时间、质量和结果。让对方看到结果，并且事情的质量要符合对方预期，而且要在承诺的时间内完成，自己哪方面意识差就把注意力侧重在哪方面，慢慢的执行力也就提高了。
第二，学习能力，时代在不断的进步，身边的事物包括矛盾也在不断的翻新。怎么去应对这些变化？这就需要我们的学习能力，所以身边厉害的人，能顺利的解决问题或者避开问题，就是因为他们的见识。学习并不一定非得在书本中，在学校里。在我们生活中，只要你够细心，就会发现，很多东西都是值得我们学习的，一个酒局、一段视频甚至是一场对话都有可能会有值得我们学习的地方。要用心去观察、去体会。
第三，创新能力，做过销售的人都知道，公司都有一种入门级的对话提示资料，也就是我们所说的“话术”，凡是公司里业务做得好的，基本上没有完完全全按话术去联系客户的。都是围绕着话术的流程、框架、关键词去扩展，融入进自己的东西。他们会比一般的销售员反应更快，沟通更灵活。变着花样的去解决问题，这就是创新能力。怎么锻炼创新能力呢？刚刚也说了，所有的事情记流程、框架、关键词，剩下的就是用自己的聊天方式连贯起来。
第四，抗压能力，遇到事情顶得上，能大事化小，小事化了，不会因为一个小小的事情影响自己一整天，甚至是更长的时间，遇事不情绪化，不急不躁，冷静沉着。这样才能做成大事。