Question

职场上，什么样的人才是聪明人？

Answer 1

要在工作中取得成就，需要做到：一、谦卑。很多人在职场上都很要面子，但其实他的工作能力是不符合行业标准的，他为了自己的虚荣，所以总是要表现得很自信、专业。但是一旦在他人面前露出真相了，他一定会让人看白。所以，在职场上，聪明的人都是谦虚低调的，他们知道去询问他人，这样可以快速得到一些信息，有利于他们进一步的计划。二、策略性思维。聪明的人不会等问题发生了，才想问题解决方案。而是在做事之前，就会有风险评估，并且给出事先的工作计划。也就是所谓的：谋定而后动。他们在行事前，会具有一种洞察力和预判力，以此来策划接下来的行动。三、有专项技能。聪明的人在职场上，不仅会做好本职工作，还会学习别的技能。比如，一个做文案的职员，他也会平面设计，这样他不仅能让自己的文案排版更加精美，同时在公司需要的时候，他可以为公司提供价值，开启新的局面。四、不找借口。一个聪明的人，绝对不会在一个计划、任务失败的时候，去找一些借口，推卸责任，祈求能够蒙蔽他人，暂时脱逃责任。而是会用数据和成绩来作为参考。做事不掉链子，执行能力强，目标导向性思维。这样的人，在工作上才具有干劲儿和未来。五、临危不惧。职场上总是会遇上一些富有挑战性的难题，对于聪明人来说，他们能够将这些阻碍看做一个问题，并且想方设法去解决难题。并不会因为艰险，就仓皇失措。而是镇静自若，能够将问题成功化解。六、承受力强。这里的承受力主要是指在职场上，聪明的人遇上了不公平的事，他们并不会去张扬、宣泄情绪，而是会默默承受、反省总结，想办法攻破现状。他们并不认为他人的同情会为自己带来福音，他们相信只有依靠自己的努力后，才能解除挫败。七、内敛实在。聪明人知道怎么与职场上的其他职员相处，他们不会在其他人面前张显自己的背景、学历、才华、业绩。这只会让其他人去排斥、否定这个人。当然，聪明人更不会去炫耀夸饰自己，也就是说吹牛。而是实打实地做事，以结果论事。八、为公司盈利。聪明的人不止知道努力，这只是战术上的状况。他们还必须清楚自己为公司谋取了多少财富，这是战略上的成功。所以，聪明人知道怎么去谈加薪，也知道怎么成为管理层了。