我提交工友的证言,仲裁委说不能确定劳动关系。

我提交到浦江县劳动仲裁委的材料,只有工友证词,他们说不能确定劳动关系,我该怎么办?事情发生在2013年8月22号... 我提交到浦江县劳动仲裁委的材料,只有工友证词,他们说不能确定劳动关系,我该怎么办?事情发生在2013年8月22号 展开
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匿名用户
2014-10-16
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应该搜集其他证据证明。如工资条,工作证,劳动合同,制服,工资银行流水单,公司签发的文件等。
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竹本无心220
2014-10-16 · 知道合伙人法律行家
竹本无心220
知道合伙人法律行家
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利用自己的专业知识,为广大的网友答疑解惑,希望可以帮助劳动者维权,同时也能够维护劳动关系的和谐稳定。

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为切实维护劳动者的合法权益,规范用人单位的用工行为,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号文)的规定,劳动争议仲裁委员会应受理确认劳动关系的争议,此类争议属确认之诉。在处理此类争议时,仲裁委员会应根据证据规则的规定,按照有利于劳动者的原则,合理分配双方的举证责任。用人单位对工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳社会保险费记录、考勤记录、招工登记表、报名表等证据负有举证责任;劳动者亦有责任提供与用人单位存在劳动关系的初步证据,如工作证、上岗证、服务证、工号卡、出入证、健康证、银行工资卡等证明身份的证件,其他劳动者证言等。


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匿名用户
2014-10-16
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你好,那先仲裁确定劳动关系,再申请其他的
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匿名用户
2014-10-16
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您好!可要求举证责任倒置。
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匿名用户
2014-10-16
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有没有上班的签到表!或是监控视频啥的
追问
工厂里什么手续都没,只有三位工友证词。
追答
那你的诉求是什么?要回工资?这种情况要么自认倒霉,仲裁都证据不如,起诉也没用!吸取教训以后要劳动合同!再就是借助媒体,不过要小心事后被打?
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