Question

银行招聘的笔试里的EPI考试是否就是行测

Answer 1

银行招聘的笔试里的EPI
银行笔试其实每家都是全国统一考试，笔试的题型、题量和考试重难点虽然会略有不同，但在考试内容上大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、性格测试类。
EPI：考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析
复习要点：熟悉题型，多做多练，有意识地训练逻辑思维能力，掌握答题技巧。
综合知识
考题题型：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。
复习要点：经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点，是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。经济金融类考生还应了解当下时政热点，并结合专业知识进行梳理运用。
英语（英语成绩差，时间短不建议复习）
考题题型：各个银行英语题型不尽相同，总结近年考试，阅读所占的比重适中！
答题要点：成绩好的...以高频词汇和语法为主，选择一个适合自己的高效学习方法，才会在短时内有质的变化。
性格测试（不计入总分）
考题题型：一般不计入笔试总分，但会根据测试判断考生是否适合从事银行工作

Answer 2

一、笔试
银行笔试主要考察epi、英语、综合知识和职业测评。
1、EPI,包括五大模块，逻辑推理，数字运算，言语理解，思维策略，资料分析；
2、英语，主要考察单项选择题，阅读理解，完形填空三种题型；
3、综合知识，分为专业知识和公共基础两个方向，共计12个学科。专业知识包括金融，经济，会计，管理，市场营销；公共基础包括计算机，法律，时事政治，银行特色知识，百科常识，统计学，思想品德。不同银行会根据自己的侧重点挑选一些学科进行考察；
4、职业测评主要是检测考试是否有心理疾病，性格缺陷等，在面试时作为一个参考，分数是不会计入银行招聘考试的总分的。
二、面试
面试一般是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行考察。
无领导小组讨论是考生由8-12人组成一组，在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。考官根据应试者在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价，并由此来综合评价考生之间的优劣。
半结构化面试就是考官在给定题目的基础上对考生进行随机发问。

Answer 3

年满18周岁，具有完全民事行为能力，信誉良好且有合法、稳定收入来源的中国境内居民、在中国境内合法居留的外籍人士，均可凭公安部门认可的本人有效身份证件和发卡行规定的其他证明文件或信息向发卡行申领邮储信用卡个人卡主卡。个人卡主卡持卡人在申领主卡的同时，可为其年满16周岁的指定人员申领附属卡