Question

如果辞职，用工单位有没有权利扣押服装押金

Answer 1

如果辞职，用工单位没有权利扣押服装押金。
服装押金是作为工作服押金，本来就已经是违法的，离职时扣押服装押金来让员工承担该笔费用，更是不对，当事人可到劳动监察部门投诉。
工作服应属于劳保用品，不属企业福利，是保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
如：工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。
《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
即使员工服装是作为统一标志的企业形象，那也是单位本身应该承担的费用，而不是又员工来承担。