Question

陕西教师招聘内容是什么？

Answer 1

陕西教师招聘大型考试就是每年的陕西事业单位联考D类考试，
事业单位联考D类考试内容包括《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》两门
近三年陕西教师招聘联考《职业能力倾向测验(D类)》试题的总题量和考查题型一样，主要分为常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析和策略选择等五个模块，考生应结合自身情况，对自己的薄弱环节进行重点备考。

Answer 2

陕西教师招聘的基本条件为：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准；
5.适应招聘岗位要求的身体条件；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件以《岗位表》的要求为准。

Answer 3

陕西教师招聘主要是笔试考试和面试考试两种。学段分三个学段，幼儿园、小学、中学，19年以后所有地市都参见联考，时间都是在五月中下旬。
主要考的科目是职业能力测验加综合应用D类。职业能力测验考察常识、言语、判断、数量、资料分析与公考趋同。西安从19年开始也加入联考当中。
教师招聘考试不像公务员那样统考招聘的，不同地区招聘时间都不一样，几乎全年都有公告。要说在几月的话，只能说招聘高峰期一般在4-8月份。