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笔试分为通用笔试和专业笔试,通用笔试为行政职业能力测试,专业笔试主要考察考生的文字表达能力和对该岗位的把握能力。
面试主要测试应聘人员的素质能力与招聘职位的匹配度。部分岗位根据需求,进行专业知识及能力测试,专业能力测试采用笔试、实际操作等多种形式,详见面试公告。
面试主要测试应聘人员的素质能力与招聘职位的匹配度。部分岗位根据需求,进行专业知识及能力测试,专业能力测试采用笔试、实际操作等多种形式,详见面试公告。
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2020-04-24 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
中公教育是大型的多品类职业教育机构。在全国拥有1859个直营网点,覆盖319个地级市。主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训3大板块,提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。
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笔试
笔试主要测试考生基本素质和文字表达能力,采用“统一试卷、全国联考”的方式进行,分别在北京和各垂直管理局所在省会城市设立考点,组织统一笔试,报考人员按照报名时确定的笔试地点参加考试。
面试
根据笔试成绩从高到低的顺序,按照达到笔试合格分数线人员1:5的比例确定参加面试人员,不足1:5比例的,按达到笔试合格分数线实际人员面试。笔试合格分数线按照实际参考人数的70%划定。
面试主要测试应聘人员的素质能力与招聘职位的匹配度。部分岗位根据需求,进行专业知识及能力测试,专业能力测试采用笔试、实际操作等多种形式,详见面试公告。
笔试主要测试考生基本素质和文字表达能力,采用“统一试卷、全国联考”的方式进行,分别在北京和各垂直管理局所在省会城市设立考点,组织统一笔试,报考人员按照报名时确定的笔试地点参加考试。
面试
根据笔试成绩从高到低的顺序,按照达到笔试合格分数线人员1:5的比例确定参加面试人员,不足1:5比例的,按达到笔试合格分数线实际人员面试。笔试合格分数线按照实际参考人数的70%划定。
面试主要测试应聘人员的素质能力与招聘职位的匹配度。部分岗位根据需求,进行专业知识及能力测试,专业能力测试采用笔试、实际操作等多种形式,详见面试公告。
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