领导安排你做职责范围以外的事情，你应该怎么做？
我应该怎么做？我会选择先判断，这个事情究竟是不是应该有其他人来负责，我做这个事情，是否对我提升个人能力有帮助，有助于提升我的视野，如果这个事情什么用都没有，只是琐事，并且会浪费我的时间，不好意思，领导安排我也要拒绝。
【弄清事情的来龙去脉，明确是否必须要我来做。】
在职场中，我们确实不可能总是接到我们职责范围内的事情，有时候领导也可能安排一些职责范围之外的工作给我们做。
比如之前在咪蒙公众号上，她的实习生就曾经说过要做拿外卖、收快递、清洁打扫这一类的工作。这在实习生阶段，或许可以称之为一种磨练。
但是对于正式员工来说，除非是前台小妹、或者是清洁工大神，不然这样的工作就是一种侮辱。
领导安排的这件工作，究竟是不是非我不可，只有我的能力能够解决，如果不是的话，为什么要安排我来做？是觉得我最空闲，最有时间做分外之事吗？这可是一个陷阱，跳进去，以后就有其他没玩没了的事情了……
本来，工作就是工作，就是员工为公司创造效益，产生价值，而公司付给员工报酬的交易。而不是一个交朋友的场所……
【接受的话，要怎么接受？】
衡量清楚，这个事情，确实是我来做比较合适的话，那么我会积极跟进，了解事情进展到什么程度，领导安排我做这个事情想要我做的怎么样，达成什么效果。
而我手头上的工作应该怎么安排好时间，在不影响本职工作的情况下，完成领导分配的任务……
这些我都会弄清楚，再去做事。这样做，才能不耽误本职工作，才能让事情的进展符合领导的要求，才能把事情做得更好……
【拒绝的话，要怎么拒绝？】
当然，如果分析出来的结果，是做这个事情，弊大于利，那就拒绝呗。
可因为是领导安排的，所以我们不能直接拒绝。我们应该强调的是自己本职工作，还有哪些任务要完成，大概需要多少的时间，目前有哪些工作是比较紧急而且重要，不得不处理的……
这样的话，就能够用“我比较忙”为理由，说明虽然我想做这个事情，但是实在腾不出手，而且还会影响其他事情的效率……实在无法承担着额外的工作。
领导自己心里有数，如果没有特别原因，一定要指定我的话，也就不会强制我去做了……
