如何扩展自己的人脉
对于如何开拓、经营人脉，多数人想到的就是“多交朋友”、“多认识些人”。缺少科学的方法，使很多人盲目地“交朋友”、撒名片，并没有真正地认清打造人脉的本质。其实打造人脉很简单
打造自己的“价值符号”
比起如何认识“贵人”，经营人脉更有效的方法是努力让人愿意认识你。这需要发掘自我价值，为自己建立一种可以广泛宣传的“可利用价值”，也就是自己的“有用性”，从而让别人愿意认识你。也许现在的你依然“人微言轻”，但每个人都有自己不可替代的价值。了解自己的长处，并且不断锻造，它将成为你自身价值的“活解说”、“活名片”。在平时的交际中，通过互相帮助，让自己成为价值交换的枢纽，才把自己的价值更有效的传播出去。
在圈子里形成自己的“口碑”
做人脉其实就是在相关的圈子里形成一种有利于自己的“口碑”，通过圈子的传播，使自己的价值被越来越多的人认识。另外，你还必须能为圈子成员带来价值，只有这样别人才会更认可你，更愿意和你相处。提升人脉最关键的是要提升自己的实力，实力决定一切，实力强才能交到高层次的朋友。
养成“关系型”人格
“关系型”人格就是指一种适合参加人际交往、擅长与人沟通的品质，如果你也希望拥有广泛的人脉，首先从自己的“心理建议”入手，纠正不利于人际关系的心理倾向与特质，培养利于人际关系的心理素质和思维习惯。大体说来，包括：永远自信、高度的乐观、喜爱和群体在一体、喜欢帮助别人、善于换位思考等。当你变得“人见人爱”，还发愁没有优质的人脉吗？
让人脉互利、互动
人脉有两个根本特质，“互动”和“互利”。在人脉圈里，很多东西都可以互相交换：信息、观念、信仰、知识、关系、资源等等，如果每一次交换都能形成一种正向增值，那么这个人脉圈就能产生价值。交换的价值和交换频率越高，人脉圈产生的价值也就越大。一个真正的人际关系高手应懂得，经营人脉其实是要讲投资收益的，一定要懂得付出、懂得投入、懂得策划、懂得运作，让圈子里的成员调动起来，让各种资源流动起来，交换起来，互补起来，这样的人脉圈才有价值。
让人脉和工作一起“转”起来
建立人脉圈，必需与工作、事业“捆绑”在一起。一个人能力的提升与人脉提高是互动的。因工作环境而快速形成的人际关系链，质量高、稳固、实用性强，因此说，工作是培育人脉圈最自然最重要的渠道。
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2024-11-19 广告
工作以后因为长期固定在一个岗位上，你如果没有其他的爱好的话，也许来来回回就认识那么几个人。在这种情况下，如果想要拓展自己的人脉，考虑以下几个建议：
第一，给自己创造一条新的社交路线。
或许你已经习惯了每天按照同一个地点，同一条路线出发到公司去。当你的行为路线固定下来之后，那么你每天遇到的人极有可能是相同的人。固定的生活路线确实可以让我们的生活有更高的效率，但是同时也让我们的社交圈固化在同一个范围。
所以想要拓展人脉，不妨从一条新的社交路线开始。比如回家的时候换一条路线，看看你经常经过但没有进去过的公园；比如和不同的同事和朋友一起吃个饭，或者换一个新的运动场所。
第二，抛弃自己脑子里的过滤器。
我们经常容易就一个人的第一印象，对这个人贴一个标签。而一旦你对这个人的评价是这个人很无趣或者无聊，那么你可能就会放弃和他深交的机会，或许也错失了一个重要的人脉资源。所以从今天开始吧，尝试抛弃自己脑子里的过滤器，把对方当做不了解的人去聊天，努力摆脱脑子里过滤器的控制。
第三，把对方当朋友，而不是资源。
当我们把对方当做朋友的时候，我们会显得更加亲密和自然。能够为对方着想，也能够真心和对方交往。如果你把对方当做资源，那么彼此之间的来往可能礼貌而疏离，这样不利于对方真正和你成为朋友，并最终成为你的人脉。
综上，希望对你有所启发。
拓展自己的人脉之前，我认为首先要梳理自己的两个目标。
第一，我们究竟要拓展什么样的人脉？拓展人脉的关键在于要找当下对自己有帮助的，没有目的性的拓展，可能效用并不大。
第二，我们自身有什么样的价值点可以让目标人脉关注到，自己没有价值和能量，就算认识了人脉，别人又凭什么帮助你，这个世界在与你不熟悉的人面前还是很现实的。
在梳理了这样的两个目标之后，再去谈人脉的拓展，才是行之有效的方式。
一般情况下，需要拓展的人脉都是弱关系，弱人脉关系的重点就在于价值交换，你能给对方带来什么样的价值，你又有哪些闪光点能被别人记住，都是能否拓展的关键。
一、参加目标人脉社群。
现在社群火爆，我们很容易的就能获取某一个人的微信，也能在某一个社群里找到目标人脉的身影，那么就需要我们在社群中好好表现，以自己的某一方面的特长来获取关注。
比如自己很会组织线下活动，可以分享经验让大家关注到，比如自己在健身上很有研究，就可以分享健身知识，总之找到自己的特长展示，让对方能主动关注上你，能从你这里获得帮助，每个人都有擅长点，你的闪光点就是别人的稀缺，这就是价值的交换。
二、参与线下活动。
参与线下活动比起线上更能让人取得直观的印象，人脉的分享会热情组织成员参加，人脉需要用到什么场地有资源的就给予帮助，什么资源都没有的那就主动参与聚会，在聚会上乐意做一个志愿者，帮助大家解决一些力所能及的小事情，你做的任何事，都会为自己赢得掌声。
三、小事、能用钱搞定的事不找人脉。
人脉不能乱用，如果是小事，能用钱就能解决的事就不要劳烦人脉，人脉只有在非常需要用的时候才应该考虑用，不要把人脉的价值廉价的使用。
懂得拓展是一方面，不懂得维护只是拓展也是白费时间。
人脉在一个人成长的过程中起着非常重要的作用，丰富的人脉资源可以使得你在现实的生活中左右逢源，遇到困难时经常会有人主动帮忙，要想拓展自己的人脉，可以从以下几个方面来进行。
一、增强自己的能力
拓展人脉的前提是自己必须在某一方面有自己的特长，能够为别人提供帮助，成为一个对别人有用的人。在现实中，我们经常遇到的情况是总要想着别人来帮助自己，这样的思想不利于人脉的拓展。只有时刻想着让别人觉得自己有用，能够贡献自己，能够帮助到别人，这样才会收获更多的人脉。
二、健康的相互利用
在一个团队里面，每个成员都具有自己的能力，只有相互利用、相辅相成，才能贡献每个人的力量。要想长久地进行合作，团队里的成员都有一个透明的利益分配机制，给提供帮助的人一定的报酬。在夫妻关系中，常见的男主外女主内，也是一种健康的相互利用，丈夫和妻子发挥各自的特长。在现实社会中也一样，当我们能够被人健康的利用，也是体现我们价值所在，在相互利用的过程中，我们的人脉资源也得到增加。
三、共同价值观
当一群人具有共同的价值观的时候，他们会具有共同的理念。比如通过参加某个专业能力的学习，在学习的过程中，通过不断交流大家具有共同的价值观，就愿意去彼此帮助，从而拓展自己的人脉关系。
总之，我们生活在社会中，社会是由形形色色的人所组成，多建立自己的人脉，就多一条发展的道路，解决问题也多了一种方法。
想要去拓展人脉之前，我觉得一个最重要的是自己目前的能力和资源是怎样的。可能我们会通过活动认识一些比较厉害的人，但他们究竟是不是我们自己的人脉，最终取决于你自身的能力。
拓展自己人脉的方法有很多，比如：
（1）通过活动行去了解当地有什么类型的活动，一般当地有什么活动，很多发起人都会在上面公布自己所创办的活动。之后再根据自己所在的领域，去做删选，找到适合自己的活动。
（2）参加自己所在行业的沙龙或者论坛。一般每个行业都会组织几次重要的活动论坛，一些行业精英或者想要拓展人脉圈的人都会去参加，在这个活动中，也可以拓展自己的人脉圈。
（3）自己组织策划活动，去吸引不同行业的人脉。如果自己的活动办得好，就会通过口碑传播，自己的人脉也会越来越广。
（4）通过朋友的朋友介绍也可以去拓展自己的人脉。这样要看朋友愿不愿意帮忙牵线搭桥。
（5）现在一些app，可以直接去约见一些在某些领域内做事在头部的人，也可以付费去跟他们沟通，之后保持联系，也是拓展人脉的一种方式。
总之，我觉得拓展人脉，也要思考清楚，自己能为别人带来什么价值，最靠谱的关系还是资源互换，否则去参加一圈活动之后，虽然拿了许多名片，认识许多人，但如何让别人记住你，并产生高质量的链接这也特别重要。
