Question

什么情况下该考虑跳槽？

Answer 1

职场上，我们每个人时刻都在努力工作，争取事业有成。

但是，有些时候，现在的工作岗位变得不适合我们了，这时候就需要考虑跳槽的事情了。

每个人对自己的事业，都有自己的期待，也有着自己的规划。……具体选择，每个人都有不同。

但是，在这些不同之中，有一点是共同的，那就是每个人都在追求事业有成，都希望自己事业上能够获得最佳的发展。……因此，当目前的工作环境不再适合自己的时候，我们就会考虑跳槽的事情了。

具体来说，遇到以下几种情况，就需要考虑跳槽的事情了。

1，事业受阻。

我们每个人都希望自己的事业发展顺利，工作顺心如意。

但是，在工作中，可能会因为种种原因，工作不顺、事业受阻。

这时候，我们再在这种环境下工作，就会感到力不从心了。……于是，我们在这种情况下就会考虑跳槽的问题了。

2，工资低。

工资收入是确保我们生活的关键因素。……一份拥有良好收入的工作，可以让我们的生活更顺利。而如果现在所从事的工作工资低，就会影响我们的生活。……这时候，我们就会考虑跳槽的问题了。

3，不受重用。

工作中，我们每个人都希望获得认可，得到重用。

但是，现实情况下，我们可能因为各种各样的原因，无法得到重用。……这时候，我们就会对现在的工作状态感到不适，进而就会产生出跳槽的想法了。

4，事业没有发展前景。

事业有成，是我们每个职场人共同的目标。……在工作中不断进步，在事业上不断发展，我们才能感到满足，拥有成就感。……如果当前所做的工作缺乏发展前景，我们就会考虑跳槽的问题，期待换个新的工作环境发展自己的事业了。

以上几种情况，就是我们会考虑跳槽的问题的情况。

Answer 2

我认为如果这公司没有发展前途的情况下，可以考虑跳槽。因为如果在某个地方工作，或者某一家公司做员工，而且没有一点儿发展前途。做些不理想的职业，挣着不理想的工资，这种时候我认为就应该考虑换换的工作，跳槽，还有就是如果一家公司一个萝卜一个坑儿。到几乎都可能熬到退休，你才有机会给你升职。这种公司也不要，在那里混。如果你还年轻的话。赶紧跳槽，找一个好的工作，有机会的工作。要不然你会被这些老家伙熬死， 你也没有机会升职啊。
再就是工作不理想，然后不是自己擅长的工作。领导也不待见你，和员工相处的也不怎么好。不够养家糊口，这时候也要考虑跳槽，换一个好一点的工作，让自己的前途更好一些。
最后一种就是自己的能力跟自己的岗位不符合。有更好的待遇和理想的工作在等着你去。那么作为年轻人，一定要把握机会跳槽。真的，自己有能力的时候，为自己打下一片天地。
以上这几种情况，就是可以考虑跳槽换工作。因为从古到今有一句话，人挪活，树挪死。该换地方就跳槽。

Answer 3

跳槽的三个必要条件。

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一、思想
说两个现实中的案例吧：

A女士毕业以后去了某通信公司工作，工作的内容很简单，也很轻松，而她也特别喜欢这种安逸的工作，这一干就是十几年，但后来因为公司改制，她被辞退了，而她因为习惯了这种工作方式，找工作处处碰壁。

B女士毕业以后，偶然的一次机会做了某家企业的前台接待，工作内容虽然繁杂，但却是自己喜欢的，而这一干就是5年，起初是因为兴趣，但后来觉得这份工作没有晋升空间，于是跳槽找工作，但却处处碰壁。

所以，如果你想选择一个适合自己跳槽的时机，那么首先要转变的就是思想，如果你的思想仍然是过去式，那么最终你就会“被迫跳槽”，如果选择安逸的时间过长，可能对以后的职场发展会有很大的影响。

你可以尝试给自己定一个目标，薪资拿到多少、都学会了什么职业技能，之后就立马跳槽，频繁跳槽虽然不好，但适当跳槽，还是没问题的，如果从一开始就选择安逸，恐怕任何时候都不适合你跳槽。

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二、能力
很多职场人在辞职或跳槽时，会给自己找一些不符合实际需求的借口，比如这家公司的老板太差劲，那家公司的老板太难看。总之，他们会给出一个“自认为”很充分的理由，然后选择辞职或跳槽。

而对于职场人来说，这种做法是最愚蠢的，我们工作的目的是为了钱，虽然不会为了钱去工作，但如果整日的由着性子选择工作，只能说你还年轻，没有经受过社会的毒打。

以我过来人的身份来定义“跳槽的时机”，我认为当自己认为“有能力”之后，跳槽是最合适的，很多职场人在跳槽之前要经历一次思想斗争，一面是有了跳槽的想法，但又缺乏了重新开始的勇气，总是差临门一脚，而此时的自己“自认为”能力已经成长到一定程度了，跳槽之后会获取到比现在这份工作更好的待遇和薪资。

如果你正处于这种状态，不建议你裸辞，但真的建议你跳槽，职业发展遭遇了瓶颈，如果不是铁饭碗的工作，此时的自己已经拥有了一定的能力，是跳槽的最佳时机。

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三、定位
可能很多人不理解，定位与跳槽的时机有什么直接关系么？从表面来看，好像还真没有什么关系，但如果把定位理解为“目标”和“理想”，那关系可就大了。

我们给自己设定一个“假想目标和理想”，假设我们的目标是月薪过万，或者在未来5年内做到经理的职位，那么这意味着未来的一段时间里，我们所有的言行都是冲着这个目标和理想去的，而跳槽可以说是达成这个目标和理想的一种捷径。

当自己熟悉了某个行业，拥有了一定的工作能力，自认为可以独当一面，或者说“值更多钱”的时候，如果有合适的机会，那么此时的自己就是跳槽的最佳时机。

俗话说得好：“水往低处流，人往高处走”，如果只是混日子的话，在哪工作都一样，但如果有上进心的话，对于大多数职场人跳槽的目的就是为了薪资和晋升空间。当你给自己做了定位，对薪资和职位有了欲望时，就是跳槽的最佳时机。

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题外话：其实跳槽是一件很简单的事，但能够在每一次跳槽之后，选择的工作要优于上一份工作，这才是最难的地方，跳槽的目的就是为了找一份比之前更好的工作。所以，跳槽的最佳时机，实际上围绕的就是能力超过现有工作岗位、薪资较低、无晋升空间、工作环境差等展开的，跳槽的目的就是为了更上一层楼，当自己有了想要跳槽的思想、具备了核心竞争力，且给自己设定了对应的目标，此时跳槽是最佳的时机。

Answer 4

首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：一是被动的跳槽，即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽，这里又具体包括对人际关系（包括上、下级关系）、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、
发展机会的不满意等方面。比如，如果你与上司关系不融洽，觉得得不到发展，你自己也感觉无法适应目前的环境，那么恐怕就要考虑换个环境试试了；
第二，是主动的跳槽，即面对着更好的工作条件，如待遇、工作环境、发展机会，自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽；或者寻求更高的挑战与报酬，比如你发现自己的能力应付目前的工作绰绰有余，
并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候，你就不妨考虑换个工作试试。
无论如何，当你具备了跳槽动机的时候，就是你跳槽行动的开始。但是，为了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先问自己下面的问题：

1、是什么让你不满意现在的工作了？
2、你想跳槽经过慎重考虑了吗？还是一时的情绪？尝试做自我调整了吗？
3、跳槽会使你失去什么，又得到什么呢？
4、适应新的工作或环境、建立新的人际关系需要你付出更多的精力，你有信心吗？
5、你的背景和能力能适应新的工作吗？

Answer 5

选择跳槽的话，不外乎有几种情况。 第一种就是大多数人选择跳槽的理由，现在他所在的工作环境和工作待遇已经达不到他所希望，达到的预期， 所以选择跳槽。 第二种情况就是 ，对现有的工作缺乏新鲜感， 觉得生活已经没有什么意义。 还有一种情况，就是缺钱，如果一个人缺钱了，他在现在这个工作不能满足她的金钱上的欲望，他没有办法，只能选择跳槽。再有就是一些家庭原因，或者是由于搬家了，工作地方不方便了，选择跳槽。