Question

如果在工作中出现失误，给公司造成经济损失，怎样做最好？

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Answer 1

遇事不要老想着逃避，和推卸！逃避并不能让你提升，更不能减少你应该有的赔偿！

首先要有承担失误的勇气，和上级领导及时反映造成失误当时的状况，让领导去判断责任大小以及要担负多少？不要在汇报情况时一味的推卸责任，更不能在汇报情况的时候一味的把责任揽在身上，因为以上两种做法都会导致领导对于当时情况的误判。在领导听完当时的情况后，不要直接开口去问领导事情怎么办？而是征求领导意见，先退出领导办公室。如果领导听完汇报情况后大发脾气，一味地训斥那说明此次失误造成的损失领导会出面进行协调，如果领导采取保守的态度听完后一言不发，让你先回去，那你只能耐心等待领导的处理决定。这时候切勿采取发微信或是短信的方式私下在进行认错或者免去责任的交易。

其次，最保守的办法就是，先和关系好的同事预估一下公司损失是多少？之前遇到这样的事情，公司有没有垫付的先例，在去人事处打听关于这样的失误公司一般都会有怎样的处罚决定。所有着手准备的事情都要尽可能缩小公司内部人知道的范围，扩大影响后很多事情会给领导增加压力而导致事件处理恶化。做好两手准备：一是公司内部给予处分但保留职位；二是，开除后对公司的损失予以赔偿。

最后，造成失误怎么办？其实很好办，如果真的是因为自己的某些行为，或者不慎损害到了公司的利益，那么，就要主动地去承担责任哦，因为逃避永远解决不了问题，只会让自己变得越来越没用责任感，这样的人在领导的心中，更是一个不可重用的人。做错事，就需要接受批评，事后虚心请教领导应该如何才能够做的更好，因为只有自己用于承担事情的后果，在这个过程中不断地去历练自己，才能够在职场中快速的成长，从而成为一个能够独当一面的人才。

Answer 2

我曾经在工作中出现失误，给公司造成了经济损失，但是我及时向老板报告了问题，后来经过多方协商，把损失降到了最低。以后工作很努力，为公司创造了更多的价值。

Answer 3

应该主动辞职也应该在生活当中进行赔偿，这样的做法是特别正确的，也会让领导觉得自己是一个很有能力的人，也许对自己会刮目相看。

Answer 4

一定要分清责任，要勇于承担自己的责任，也要主动的认识自己的错误，如果需要的情况下你需要进行赔偿。