Question

博世的工资待遇怎样

Answer 1

问：博世的工资待遇怎样

答：亲，您好，很高兴为您解答！博世的工资待遇怎样？博世中国(BOSCH)平均工资为13364元/月,其中35%的工资收入位于区间9000-12000元/月,23%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计,博世中国(BOSCH)年终奖平均25490元博世中国(BOSCH) 工资待遇: 工资收入月薪:30000元年终奖:60000元 五险一金有社会保险(5险)

答：亲，,根据网友分享统计,博世平均工资为11656元/月,其中40%的工资收入位于区间9000-12000元/月

问：博世待遇做几个小时？

问：快说

答：亲，规矩多,三班倒,从上班做到下班,上几个小时做几个小时,周五周六周ri会上12个小时,加班自愿,平常八小时

问：有年假几天？

答：亲，若是刚参加工作的应届毕业生，刚入职的第一年是没有年假的，工作满一年后，可以休5天年假

问：可招聋人？

答：亲，有的 首先国家政策是允许并鼓励招聘聋哑人的,国家还出台了相关的促进招聘政策,相关法规如下:详查《国家税务总局关于促进残疾人再就业税收优惠政策有关问题的通知》。聋哑人虽然在部分能力上有缺陷,但经过特殊职业学校的学习培训,很多基本工作也是可以胜任的,比如收发快递,仓库登记,打字员等等。

问：要做白班加班，可以？

答：亲，可以的

答：亲，您好，很高兴为您解答！李彦君在整个应聘过程中那个部分zui感动？虽然求职者和用人单位之间是一个双向选择的过程，但在“粥多人少”、竞争激烈的人才市场，求职者往往处于不利的地位，更多的时候是用人单位选求职者，只有具有优秀特质的求职者才更容易受到用人单位的青睐。那么什么才可以视作具有优秀特质的求职者呢?在这个节目中，根据求职者的表现和老板的点评，我总结了三点：第一，求职者要具备出se的表达能力，这个“表达”不仅仅表现在求职者表达观点的时候语言的流畅度、仪态的得体度，更体现在他的观点的思想上。如果他表达观点时有内容有重点，总能吸引到用人单位的注意，那么这个时候他就可以较轻松地获得用人单位的欣赏。用人单位特别不喜欢讲话毫无逻辑、毫无重点的求职者，因为用人单位连你zui起码的求职意图也了解不了;第二，求职者要有较丰富的当然，对用人单位而言，这些优秀特质只能作为招聘求职者的必要条件，但还不充分，用人单位还需要继续考察求职者的态度，我认为这主要体现在两点：第一，求职者是否是个脚踏实地，实实在在办事的人，用人单位拒绝那些总是空谈大道理却不能具体到公司实务的人，在我看到的节目的其中一期中，有一个工人出身却来招聘企业总顾问的人，张口上来就谈解放生产力、解放思想之类的理论，虽然很同情他因为知识有限而造成的眼界狭隘，但不得不说这样的`人是无法胜任企业总顾问的，更别谈都没这样的一个职位，还不如从工人岗位一点点踏实干起慢慢往上升，收获更多;第二，用人单位总是喜欢听话的、忠诚的员工。对求职者来讲，就需要他向用人单位表现出他应聘岗位的真诚。同时，对求职者来讲，表现他真实的xing格及真正的能力更有利于找到一份适合的工作。以上的“三个特质，两个态度”只是我在看节目时对未来求职的一些思考罢了，根据各人求职的实际情况，还有其他的一些能力和素质值得注意。并且如果你雄心勃勃，想要自己创业，大可不必遵循这些条条框框，承受风险却不必迎合用人单位也是不错的选择。可是，不管我们的未来想做什么，都要做好充足的准备，蓄积力量，待到时机成熟奋力一击。

问：招多大？

答：亲，18到五十