Question

身为部门管理,当个人利益和员工利益发生冲突时应怎样解决

Answer 1

问：身为部门管理,当个人利益和员工利益发生冲突时应怎样解决

答：服从部门管理。在个人利益与部门利益之间，如果起了冲突，那么是以部门利益为主，个人利益应让位于部门利益。因为个人利益只涉及到你一个人，而部门利益涉及的则是整个部门的员工，或者是整个公司的利益，所以不能因为你一个人的利益而损害了大多数人的利益。

答：个人利益与部门利益冲突时我们一定要从全局出发，舍弃个人利益，以部门利益为重。牺牲自己，成全大家。在大是大非问题方面，部门利益高于个人利益。把个人利益放在一边，个人利益必须无条件服从部门利益。如果不牺牲个人利益，部门利益就会受到影响，部门利益就会无法实