如何化解职场尴尬
作为一个职场新人如何处理尴尬是很重要的事,初入职场难免会碰到棘手而无法处理的状况,脸红心跳的滋味可实在不好尝。此时如果不懂得如何化解就会引起职场上不必要的排挤。如何化解职场尴尬?下面教大家化解尴尬的方法,助你在职场上有更好的运气。
方法一:将糗事变喜事
如果在职场上真的遇到了很糗的事,不妨以自嘲的方式让糗事变玩笑。又或者以相关的笑话来化解这个问题,千万不要发飙。职场上发飙是很忌讳的事情,当然不是说你要一直忍着。
方法二:巧妙转移话题
在职场上遇到一些尴尬的问题要懂得巧妙的抛砖,不要给出别人想要的尴尬答案。这样既不会触及他人的面子,又不会让自己尴尬。
方法三:冷处理
如果是面对一个很极端或者很敏感的问题,不要急于辩解。此时越是辩解越无力,要懂得适时的冷处理,让一切风波稍微平息再做出正面回应。
总之,职场中,各种尴尬事如影相随,谁也无法避免,更是无法预料。但是,化解尴尬却是有方法可循,有时一个小小的举动也可能完全改变结局,轻易地化解窘境。所以学一点小技巧,职场就没那么多的尴尬境地了。
要记住:
幽默是最好的良药
幽默是一种智慧,可以让复杂的问题简单起来,也可以让棘手的事情容易起来。遇到职场尴尬,学会用幽默来保护自己,幽默感是避免人际冲突、缓解紧张的灵丹妙药。如果在活动中出现尴尬局面,幽默更是使双方摆脱窘迫的好方法。当然幽默也要把握尺度,不是什么人什么场合都能用的,尤其不要随便对内向的同事开玩笑。
保持良好的心态
遇到尴尬事情,尽量不要当面指责对方或自责,也不要马上找借口圆场。而是先要放轻松,不要把事情想得太复杂或是将后果看得过于严重,尽量保持良好的心态和表情,这样在心理上你就已经度过难关了。一旦摆正了心态,你就可以充分调动自己的幽默和智慧,坦然去化解尴尬带来的不良影响。
不要把自己孤立起来
如果将疑虑埋藏在自己的心底,或仅在少数几个有着类似想法的.朋友中分享,那么这只会助长多疑情绪。重要的一点在于,要确保能够获得全面的信息。人们必须审视自己所处的社交圈子,它真的对你有益吗?
拓展:职场中常见尴尬局面的化解方法
● 假装若无其事
这种应对方式通常适用于危害较小的困境。此时如果采取其他方式(开玩笑、亲自道歉,或者立即发电子邮件),只会让对方印象更深刻。而你迫切希望他们淡忘此事。以帕特为例,他是一家技术公司的资深副总裁。 有一次他给员工做报告以鼓舞士气。会议中途,他放了屁,实在令人尴尬,不过事情的确发生了。
对于此类尴尬局面,帕特就完全可以采取若无其事的方式。谁会真正介意呢?这样就化解了困境。
● 立刻化解困境
如果尴尬局面会有损你的个人信誉,并且让上级对你产生不良印象,那就必须立刻解决。保持冷静,采用专业方式马上行动。帕特的情形无伤大雅,但是如果同事无意中听到你抱怨客户,或者你对某重要项目大放厥词,情况就严重了。最好直接正式地请求与其见面商议解决。
● 真诚致歉
如果同事碰巧听到了你的背后议论,此时道歉是最令人难堪的。这甚至比问题本身还让人难堪。依我之见,职场沟通应只限于行为本身,而不要牵扯到个人情感。但是如果同事的确听到了你对其非议,严重伤害了对方的感情,那么简单致歉是不够的。你必须态度真诚,内容明确,抓住时机。
● 开句玩笑
这是化解尴尬局面的最佳方式。但是必须面对合适的听众。如果帕特的员工有幽默感(的确如此),他们最终会当面或背后为此事取笑他。那么帕特该如何应对?他在会议中停了下来,抬头看着天花板,若有所思问道:“有人听见什么动静了吗?”全场哄堂大笑,帕特继续高谈阔论。