Question

在boss直聘上的，我是应聘者，为什么对方不回我？是我说错了什么吗？





Answer 1

一般不回你消息就是这些原因：

 

你的简历没有通过hr或者是技术人员的筛选，不符合公司的岗位需求。袭御兄你的简拆掘历没拍袭有太大的吸引点，需要和其他候选人综合比较。

 

觉得不合适，但是坦诚的说出不考虑候选人的原因（比如说：学校是非目标院校，工作经历没有达到要求等）是会伤到候选人的信心嘛，所以是不好意思发拒绝的短信。已经招满了，达到了岗位的招聘需求。

所以，已读不回消息就是你的简历没有通过筛选，但是不好意思直接拒绝你而已。遇到这种情况，你就可以去找别的机会啦。

Answer 2

在求职过程中，有时候对方没有及时回复并不完全是因为你说错了什么。有瞎慧一些可能的原因可以解释为什么对方没有回复你：
1. 繁忙或忙碌：对方可能刚好在处理其他事务，或者在忙于面试其他候选人，导致没有及时回复你的消息。在这种情况下，你可以耐心等册锋待几天，并在适当时候跟进。
2. 已经招满了：有可能对方在你咨询面试的时候已经招满了职位，但他们可能没有及时更新招聘信息，或者由于某些原因无法告知所有应聘者。
3. 信息不够明确：你咨询面试的消息可能不够具体或磨姿答清晰，导致对方不太容易给出明确的回复。在沟通时，尽量提供准确的信息和提问，例如具体的职位名称和简历附件。
4. 消息被忽视：有时候因为各种原因，对方可能会错过或忽略一些求职者的消息。这可能是因为邮件被误分类到垃圾邮件文件夹，或者简单地因为工作压力忘记回复。在这种情况下，你可以考虑通过其他渠道（如电话或再次发送邮件）进行跟进。
如果对方仍然没有回复你，你可以尝试多一次联系，并且提醒对方你对这个职位的兴趣，并且表示愿意提供任何进一步的信息。同时，也要理解有些雇主可能由于种种原因而没有及时回复，这并不一定代表你有什么问题。继续保持积极的求职态度，继续寻找其他机会。祝你好运！

Answer 3

BOSS上燃扒碧消息显示送达，是你的消息传递过去了，但是对方还没有查看；如果你的消息显示已读，表示对方已查看，但是此凯为什么不回复你，从以下情况分析：
1、招聘聊天的人员信息太多，HR回复不过来，需要你再主动去问问
2、对方略看了你的线上工作内容，可能对你不是很感兴趣，与该工作的匹配度不高
如果这份工作是你特别喜欢且感兴趣的，可以再多发些消息跟HR聊聊沟通；但是也不要只盯着这一个哦，工作要多多沟通，才知道哪个适合皮举自己。

Answer 4

1. 完善个人简历，一般主动询问岗位时，招聘人员都会先看简历的，如果简历为空，一般不会回答。

2. “你好，在吗”现在是一个贬义的日常询慧念问，基本没人回复，相信别人给你发这个的时候，你也不愿回复。

3. 面郑肆试成本其实一点都不低，通过网络招聘时，没有提前简单沟通工作情况，作为招聘人员一般不会前丛困发出面试邀请的。

4. 最好询问时，两句话介绍下自己，能增加对方更多的注意度。
   

Answer 5

首先作为HR，他都不知道你是谁，你有哪些优势，你和招聘岗位合不合适，数培你让人家怎么回复你？另外你的打招呼语，也写的不好，所薯含唯以人家不回复，正老迟确的打招呼语是：
我有×x年xx工作/实习经验，负责过xx项目、给公司带去了xx价值，感觉和贵公司的岗位要求蛮匹配的，希望能进一步沟通一下。详情请看我的简历，谢谢您! (附上一份PDF格式的简历)