Question

为什么我总是不被提拔？

Answer 1

时代在发展，公务员体系也在不断进步，机构改革后，编制和职数都卡的死死的，好多能干事、会做事的干部心头都会泛起来一丝涟漪，甚至会很着急，有的在付出巨大努力后，发展到头来一场空，不免心态失衡，郁闷万分啊！

有的人或许会说，慢慢熬吧！但是我们经常看到一个体制内单位，从科长到局长，都是六十年代生人。这就导致了一个非常严重的问题，整个70、80年代干部序列的人，除了少数有机会的，其他的都在等待，得不到提拔。那等六十年代的人退休，就轮到70、80年代的人了吗？好像也不是！！

总之，无欲则刚，真的。只要无欲，你能遇到的多大的领导都能正面刚！！
还有就是如果有能力、肯干活的人都能得到提拔，基层留下的全是废物，那活还怎么干?必须得保证基层有一批能干活的人，单位才能正常运转。（没有别的意思）

最后，来点正能量！

一是不要把提拔当成目标，而是把工作当成目标，好好做好本职工作！

二是把短暂的滞后，当成是一种沉淀。之所以未提拔你，是否是自己存在不足，工作不够，能力不行，领导沟通不充分。

三是要有不做领导，做业务骨干的觉悟。领导需要的是各种能力，比如说管理能力，统筹能力，向上负责，向下交待。岗位越高，责任越大。而业务骨干只需要在自己行业做到“专家”能手，同样值得人尊重。