人际交往30个小技巧
人际交往30个小技巧
01.不要刨根问底
人都喜欢八卦，这很正常，但要适当克制。好奇心太重不是一件好事，这样很容易招致别人的反感。
02.外表保持整洁干净
没有人愿意透过邋遢的外表，去看到一个人丰富的内在。网络上满是帅哥美女，大家都愿意多看两眼，因为很舒服。
03.不要去秀自己的优越感
读过多少书，去过多少地方，有多少见识，这些通通不要秀。用秀的方式去显得自己好像很厉害，别人会在心里讨厌你。
04.不要去讲道理
道理永远难以说服一个人，能够说服一个人的只有你的行动和做出的结果，或者是ta自己撞过的南墙。
05.不要去朋友圈炫耀物质的东西
就算自己拥有别人没有的东西，大到车子房子，小到过了一个很有仪式感的生日，这些都不要刻意炫耀，喜欢炫耀很容易招来别人的嫉妒和诽谤。
06.多提升自己的价值
这个社会很现实，你有价值，别人都会想要来主动靠近你。黄渤说过一句很扎心的话：“当你成功了，身边的都是好人”。就连爱情都是这样，你有价值，你的爱情才有价值。少测视频少追剧，把注意力放在搞钱上，努力提高自己的价值。
07.向身边人借钱，哪怕一毛钱都要记得归还
每个人都对钱很在意，钱就是一个人的信用，如果借了钱不及时归还，就相当于在透支信用。
08.不要做老好人
虽然老好人总是被人感谢，但其实没有人打心底喜欢老好人。人性很奇怪，你越好，ta对你的不是感激，而是得寸进尺。下一次你没有做到的时候，ta不会记得你前面的好，反而会因为这一次的不好而记恨你。
09.适当地学会麻烦别人
一个不愿意麻烦别人的人，一般也不喜欢别人麻烦自己。有时候适当地麻烦别人，其实也是为了促进关系。人情关系就是这样，礼尚往来，有来有往。伴侣之间相互麻烦，帮对方一点小忙，是关系的保鲜剂。
10.没有必要说百分百的真话
逢人只说三分话，未可全抛一片心。不要欺骗，不要损害对方利益。对人只要有6.7分真诚就可以了，不必要像竹筒倒豆子一样把自己扒个底朝天。
每个人都要有属于自己的秘密。或者是悲惨的原生家庭，或者是缺爱的童年或者是一段伤心欲绝的恋爱过往，这些都是自己内心深处的伤疤，没有必要去说，对方也不一定能够完全感同身受。
11.微信上聊天时，不要问对方“在吗”
一般在微信上这样问的，都是有求于人。有事说事直奔重点。啰啰嗦嗦，浪费时间消耗精力，反而不容易赢得别人的好感。
12.聊天时，不要陷入自说自话模式
聊天里面，不要光顾着自己说爽，而不考虑对方愿不愿意听下去。从对方的肢体语言判断，对方对聊天谈话是否感兴趣，如果没有兴趣，就果断中断谈话，或者是听听对方怎么说。
13.亲密关系里保持距离
亲情，友情，爱情这些关系里面都要给自己和对方保留适当的边界感，让彼此都感觉安全，不冒犯，不窥探，不干涉。时刻记住，对方是另一个人，需要有自己的空间。
14.对于帮助过你的人，表达感谢
别人帮是情分，不帮是本分。对于每一个给予帮助的人，都真诚的说一句“谢谢你”，会让别人感觉暖心。如果因为别人的帮助出现不好的结果，也不要怪罪和指责，这样会让人寒心。
15.控制自己的情绪
一个成熟的成年人懂得控制自己的情绪，不会让自己成为情绪的奴隶。发了一顿火，心里面爽了一下，但什么问题都没有解决，反而还让人对你有不好的看法。
16.不要对着自己最亲近的人发脾气
有些中年失意男职场上面混的不好，就会把情绪带回家里面，逮住老婆孩子发脾气。家人不应该成为情绪的牺牲品，受了欺负就打回去，而不是在家里面充霸王。拿最亲近的人发脾气，只能说明太无能。
17.人情很贵
小钱能解决的事情，就不要动用人情了，人情债难还。
18.不要轻易去指点别人
没有人喜欢听批评和教训，人都喜欢听顺耳的话。指出别人不足的时候，可以先夸赞别人哪里哪里好。在职场上，领导谈话的时候经常用这一招，先戴顶高帽子，然后再摘下来，这样听的人也很容易接受。
19.被人议论，果断远离
如果听到自己被别人在背后议论，不要生气也不要去和对方理论，在心里面默默远离那个人就好了。因为喜欢背后说是非长短的人，一般都不是什么好人。
20.不要总是向身边人抱怨
抱怨自己悲惨的时候，别人可能会同情你，但慢慢ta就会远离你。没人喜欢和负能量的人交朋友，多在别人面前说些励志，鼓励积极向上的话。
21.去亲友家做客不要两手空空
去别人家里吃饭，记得随手带点小礼物，买点水果，拎一箱牛奶，让别人知道你是那种懂人情世故的人。
22.不要拿别人的短处开玩笑
比如别人的胖，矮，穷，土，这些都不要去嘲笑，每个人都有优点也有不足，拿别人的短处开玩笑，很可恶。
23.不要去解释自己
当没有做成一件事的时候，不要总是为自己找各种理由辩解。这一点在职场上面尤其要注意，领导看重的永远是结果，而不是你多么辛苦的过程。
24.拒绝无效社交
与其花时间吃吃喝喝，搞无效的人际关系。不如多一点独处的时间，看书学习自我提升。独处是一个人最好的增值期。
25.多给优质的内容点赞
现在是网络世界，很多人都喜欢去学习一些优秀博主的工作，生活方式。当刷到优质的内容时，要及时点赞，譬如这一篇，系统会给你打上【高质量用户】的标签，下一次会推送更多的优质内容给你，节省了去寻找优质内容的时间。
26.没有回应就是最好的回应
如果微信上给别人发消息，没有回应就不要再追问，你永远叫不醒一个装睡的人，可能对方压根就不想理你。
27.勇敢对自己不想做的事，说“不”
不要总是担心自己的拒绝会给别人带来伤害，或许对方早就在心里面做好了被拒绝的准备呢！
28.要有自己的立场和价值观
从小到大，我们受到的教育都是“真听话”。不要再做一个听话的人，哪怕是父母的话也不要全听，要做一个会选择，有判断，有主见的大人。
29.适当地自嘲
这一招用得好，很让人喜欢。杨幂很擅长自黑，很多人就说她活得很通透。
30.谈钱才是对自己最大的尊重
当有人在你面前一脸不屑地说，钱不重要，房子不重要。你可以在心里面和ta保持距离，说明你们三观不同，也难走长久。钱财永远会流向那些欢迎它们的人那里。
我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们。
要想得到他人理解，就要首先理解他人。
你只是别人生命中的一小部分，别人也只是你生命中的一小部分。
找不到朋友，可能问题出在自己。
生日的一次祝福、病中的一次探望，可以抵得上平时10次。
社交之所以累，是因为每个人都试图表现出自己不具备的品质。
人与人之间要互相关心，互相帮助。人人都有长处，要互相学习；人人都有短处，要互相提醒；人人都有难处，要互相帮助；人人都有个性，要互相谅解。
与人交往其实很简单，就是用心去与别人交流。付出善意和真诚、保持尊重，通常能得到好的回报。
方法：
微笑是天底下最重要的通行证。
当你表现得似乎很喜欢一个人的时候，会真的逐渐开始喜欢他。
当你相信别人会喜欢自己时，行动起来好像人们也会喜欢自己，最后你的表现也就流畅，自然，洒脱，从而有利于消除别人的防卫心理，别人也就真的喜欢你了。
要赢得别人的喜欢就要谈论别人感兴趣的事。
改善与人关系的一个重要方法，就是找机会帮他一个忙，甚至两人的关系很差时，只要你在关键时帮了他，两人就可能亲如兄弟。
说话时常用“我们”开头。
在谈话将要结束的时候，简单的使用“我也”这个字眼时谈论自己。
有质疑有分歧对亲近的人真诚提出来，而不是憋在心里造成不理解的隐患。
如果下次你与人见面，请记住他的名字，第二次见面时说出来，那么他一定认为你重视他，对他印象深刻，从而也对你产生好感。
在谈论时，适时轻唤对方名字，可以增加亲密气氛，使谈话更加和谐。
适当的“示弱”能让你交到更多的朋友。
向他人请教。
请求总是比要求带来更多的合作。
少去教导他人。
劝说用道理不如陈明利害。
使对方回答是。
使对方以为这是他的意愿。
你想让人帮忙，就先将乐于助人的高帽子给他戴上。想让人干什么事情，就要将相应的美名安到他头上。
巧妙地请人帮一个小忙，正可以让他产生重要感，实际上也是一种对他的赞扬。应该请他帮一些力所能及的小忙，以及运用他的特长提供帮助。有助于联络彼此感情。
别人没帮上忙而依然感激别人，是一种对别人的尊重，也有助于关系的进一步发展。
常常赠送一些小礼品——在礼物上花费的精力表明了你在他身上花费的心思。
见面时间长不如见面次数多。
你要想办法使自己在和每一个人谈话时，包括在电话中，都让对方有好的感觉——首先是对他自己，然后是对你的行为，最后是对你。
鹦鹉学舌：重复对方的话，引导对方一直说下去。
在与众人谈话时，要将眼神分开，对这个看看，对那个点点头，表明你是在对所有人谈话，关注到所有人。而不要将注意力全集中在一个人身上。
在别人背后只说他的好话。如果你找不到什么好话说，那你就保持沉默。
给别人选择题而非疑问题，让人不会反感，又能得到你想要的答案。
关于赞扬：
寻找别人身上的优点并真诚的赞美他人。
你要别人具有怎样的优点，你就要怎样地去赞美他。
夸人要具体。
运用积极的肢体接触。
反击夸奖：面对夸奖，反过来夸奖和感谢对方。
改变心理定势：
比 对不起 更重要的是 我接下来要做的是…。
要赢得信任 要问自己能为别人做什么。
改“别这样做”（命令）为“……这样做会更好”（建议）。
我应该是比较...的，而你们应该...（优越感控制欲）改为 我相信你们是...的，我愿意...（支持并提供实际帮助）。
说话的艺术：
1．急事，慢说。
2．大事，说清楚。
3．不确定的事，谨慎说。
4．伤害他人的事，避免说。
5．他人事，小心说。
6．自己的事，听听别人的说法。
说坏消息前，先打“预防针”，让对方做好心理准备；
多个好消息分开说，多个坏消息一起说；
一个大的好消息和一个小的坏消息时，两个一起说；
一个大的坏消息和一个小的好消息，分开说，先说坏再说好。
适度暴露自己的缺陷：
在交往中，将自己的缺点明白表示出来，往往会得到别人的信任。因为一般人都是想方设法掩饰自己的缺点，所以有人如果有意暴露自己的缺点，反而会让别人觉得他诚实，从而对他产生信任感。
当然，暴露自己的缺点，也不能把所有的缺点全部亮出，这样做非但不会得到好的效果，反而会破坏自己的形象，最好是：适当透露一些无关紧要的缺点，这样不会导致别人对你的印象大打折扣。
关于带着成见的对象：
随意给他人做一个评判，这是不公平的，这对他人是一种不尊重，因为我们并不真正了解对方。
如果一般说来你不喜欢他人，有一个简单的方法可以缓解这种情况：寻找别人的优点，你一定会找到一些的。
先让自己相信是自己的成见造成一些误解，让自己相信对方是一个好人、一个平易近人的人，再去交流对话。
批评的技巧：
在批评他人之前，先承认自己也有做得不好的地方，这样会是一种责任分散，不会让他人感觉到是在针对他一个人（而且也是一种真诚的态度）
通常人们在先听到别人对他的某些赞扬之后，再去听一些比较令人不愉快的批评，要好受一些。
当面指责别人，有时只会造成对方顽强的反抗；巧妙地暗示对方注意自己的错误，则常常使我们受到爱戴。
说服方法：
热情洋溢的。
中肯不绝对，强调对立面客观存在的优点。
与对方利益和关注重心相关。
提出具体的建议。
引用专家的说法。
提要求：
提大要求要从小要求往大处提，提小要求要从大往小处提。
总原则：
自然真诚，并且热情。
当他人是你自己，从他人的立场、需要、角度出发，以对方为主。
尊重对方，关心对方，尊重对方的自尊心、重要性，必要时谈论和满足对方的兴趣。
注重双方的相似性。
接纳完整的对方。
考虑到对方的需求和照顾对方的感受。真心实意对对方付出，时常给对方惊喜。
（介绍的方法练习多了就会熟练，但是真诚的态度是第一位的）
