Question

北京市农民工法律援助中心律师

我于1999年3月31日到人民日报社行政管理局服务处膳食一科工作至今，曾在2006年签定过劳动合同1年。2007年又续签过1年。2008年再次签定过1年的固定期劳动合同。2009年到10年了，单位没有给我签定无固定期劳动合同。应怎么赔偿？2010年单位装修3个月给560元合理吗？还有就是单位要与我补签劳动合同，我没有签，单位与我解除劳动合同，我该怎么办？

Answer 1

依据劳动合同第八十二条第二款规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起先劳动者每月支付二倍工资。
那560元装修费是工资额外支付的还是工资，额外支付的没问题。
单位如果与你补签劳动合同，你拒签的话，按照劳动合同法实施条例第五条规定，自用工之日起一个月内，出现你的这种情况，单位解除劳动关系，你不能要求单位赔偿，只能要求支付这段时间的工资。但是，你可以就2008年至上个合同期限满这段时间要求单位支付经济补偿金。

Answer 2

在中国北京市丰台区，丰北路往西边是
北京市农民工法律援助工作站，
然后在朝阳区，弘燕东路附近是
北京市农民工法律援助工作站朝阳分站