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银行招聘无领导小组面试注意事项

无领导小组面试作为银行招聘的一大形式，考察考生的主观反应和临场应变能力，那么今天环球青藤小编就来给大家说一说银行招聘无领导小组面试注意事项。希望可以帮助到各位考生。

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1.发言要积极、主动

银行招聘无领导面试中，时间较短，所以考生一定要积极主动发言。

首先，在开始后要尽量抢先亮出自己的观点，不仅可以给考官们留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他考生的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角色。

其次，积极主动还表现在自己的观点表述完以后，应认真听取别人的意见和看法，以弥补自己发言的不足，从而使自己的应答内容更趋完善。

2.要努力在小组中奠定良好的人际关系基础

良好的人际关系可以使银行招聘考生在无领导中不会树敌，其实在小组讨论中每一个考生的想法都是差不多的，在是否接受别人观点的考虑中，他会首先考虑他与你的熟悉程度和友善程度，彼此的关系越亲密，就越容易接受你的观点。若他认为彼此存在的是敌对的关系，那么对你的观点的拒绝就是对他的自我保护。

3.一定要把握住说服对方的机会

银行招聘自由讨论环节，一定要试图说服对方，这时候时机就很重要了，不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点。因为在情绪激动时，对方的情感多于理智，过于逼迫反而可能使其更加坚持原有的观点，做出过火的行为，造成更难以改变的结果。而在自己发言时，要尽量做到论证充分，辩驳有力。

银行招聘论辩中要多采取事实论证的方式，多去用例子证明，以充实自己的论点。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。