Question

千万别去超市当什么储备干部

Answer 1

超市储备干部，就是作为超市管理者进行培养和储备。
你要在超市一线多个岗位工作，比如销售岗、理货如历逗岗、收银岗、投诉岗、督导岗，防损岗等，以保证超市的流程你能熟悉和掌握。
但这个过程，也是对个人能力和机遇的考核，如果能力有限或者个别岗位急缺人，可能就会让你定在某个岗位。有能力有机遇继续轮岗，完毕根据你的表现和个人管理能力，充实你到具体管理岗。



扩展资料
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成渣卖为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。
为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经烂袜理人所需要的一切能力和技能。
在现实的社会中很多人认为，一般储备干部都要从基层做起，现在社会上有个说法，储备干部就是业务员、打杂的。

Answer 2

因为超市储备干部听起来很好，让人觉得未来一定可以升职，做管理工作，甚至有人认为自己可以成为公司的管理层。

等真正入职后，想要成为干部，做到管理层，需要先锻炼自己，积累足够多的经验才行。需要基层磨练几年，经受住各种考验，最后才能够获得提拔，成为干部，否则是很难成为干部的。

而开始的工作都是不轻松的，公司会以磨练、锻炼为由，安排很多基础琐碎的工作，说白了就是打杂，实际上得不到什么锻炼，学习不到什么有价值的内容。所以，求职面试的时候，不仅要考虑未来的发展，也要弄清楚实际工作的情况，再做决定。

找工作注意事项

1、明确自己的定位

明确定位，清楚的了解自己，知道自己适合什么，这是很重要的一点轮或，围绕着自己定位才能做长远的规划，可以让自己少走弯路，减少桐桐老试错成本。

明确自己的定位，这样在找工作的时候，才会有明确的方向，而不是看哪个职位好，就随便投递简历，根本不考虑长期发展和自己是否适合这个职位。

2、找到合适的岗位

可以在招聘网站上，多看一些工作岗位，在看的时候，就能够了解每个岗位的职责，相关的工作内容。

然后与自己的定位进行匹配，如果觉得适合自己，那么就可以在相关的岗位多投递一些简历，自身的能力与工作岗位越匹配，面试成功的几率就局升会越大。

所以，找到一个合适的岗位很重要，不要只看薪水，也要考虑未来的发展。