Question

在体制内，如何判断领导是否在重用你？

Answer 1

经常性地把相对困难、或者重要的工作、交给你

假如在一个单位里面，你发现领导总是有意无意的、把一些相对比较困难的工作，交给你。那么你就要当心了，如果领导不是在陷害你？那么必然就是领导、非常信任你，并且认可你的工作能力。

如果偶尔还会交给你一些、重要的任务和工作，那么就可以完全肯定，你在领导心目中的地位，是非常重要的。

试想一下，假如你在领导心目中，占有很高的分数。那么领导会不看重你吗？会不重要你吗？

Answer 2

这个应该是有感觉的吧
让他给你的活是什么样的活？如果给你的那些活是很费时间，很费精力，但是吃力不讨好的话，那他就是在压榨你，但如果给你的活是那种，但你可以充分表现自己，那应该就是在重用你

Answer 3

最直接的就是把重要的事情安排你去做喽！

Answer 4

把重要的事情交给你，可能会苦，但是前途无量

Answer 5

表现好自己的能力