Question

在国企上班，性格比较内向，也不会巴结领导，这样会影响职业前途吗？

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Answer 1

性格可能会对发展前景有一定的影响，但是性格并不是发展的决定性因素，所以大家在性格内向的情况下就更应该做好本职工作，要多给企业带来一些收获。不同的职场对于工作人员的要求也是不一样的，如果大家在处理人际关系这一方面并不是特别厉害的话，完全可以选择去一些不需要处理人际关系的地方工作，这样可以凭借着自己的实力取得更好的收获，也能拥有更好的未来。

大家在职场上完全可以选择扬长避短，要将自己不适合的东西给隐藏起来，这样就不会被别人发现自己的短板了。所以每个人都应该为自己负责，要用合理的态度来对待眼前的工作和问题。而且在工作的时候员工最重要的就是给企业创造出利益和价值，只有这样才能被公司重用，才能让企业发展的更好。公司也不会埋没这种有能力的人才，所以的他在性格有缺陷的情况下不要让其他的地方也成为短板。

要知道不管在怎样的工作环境里认真做事的人都会受到大家的认可，而且这样的人也能给公司创造一个更大的价值。可能性格外向的人能更好的凝结公司的人心，但是一家公司的运行是缺不了认真做事的员工的。所以大家没必要逼迫自己去变得更开朗一些，反而可以从另一个角度上多多努力，让所有人都认识到自己的能力。

要让领导更直观的看到大家的付出，要知道这种创造出来的财富可能要比阿杰领导更被领导喜欢。虽然说性格确实有可能会决定一个人的命运，但是大家完全可以选择通过后天的努力来改变这种现状。企业更看重的是工作人员的整体素质，而并非是讨好领导的能力，大家努力的做好自己的工作就能获得领导的认可。

Answer 2

很有可能影响职业前途，因为领导比较喜欢会干事，有眼色行事，有良好的沟通能力的人。

Answer 3

肯定会有一定的影响，如果不懂得巴结领导，有升职的空间，领导也不可能想到你，可能一直处于平庸状态，在自己的职位上兢兢业业干一辈子，没有任何发展前景。

Answer 4

会影响职业前途的，性格特别内向，不巴结领导的话领导就会把你边缘化，遇到机会也不会第一时间想到你。