室内团队凝聚力游戏
室内团队凝聚力游戏
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。那么有什么游戏可以提高团队的凝聚力呢？接下来我为大家推荐的是室内团队凝聚力游戏，仅供参考。
室内团队凝聚力游戏：合力吹气球
“藉着分工合作来完成任务”
人数：每组限六人
场地：不限
道具：准备每组，各六张签，上写：嘴巴；手（二张）；脚（二张），汽球（每组一个）
适合全部的人
游戏方法：
1、分组，不限几组，但每组必须要有六人。
2、老师请每组每人抽签。
3、首先，抽到嘴巴的必须藉着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起气球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到的人去把气球给坐破。
室内团队凝聚力游戏：记忆考验
“随着越来越多要记的东西，试试自已可不可以”
人数：不限
场地：不限
适合范围：刚认识或不认识的人
游戏方法：
1、全部人围成一圈，从第一个人开始说"今天我吃了一个AA"（AA为随意食物名！）
2、接着第二个接着说，吃了一个AA，二个BB?（BB不同的食物名！）
3、像这样一直传下去，每传一个人就必须重覆前面的食物名，另加一个新的食物名。4、一直到有人中途讲错出局！题目例子：可选一些较难的食物名或菜名！或一些平常不容易吃到的！例：滑蛋干贝牛肉汤。
室内团队凝聚力游戏：比一比
“藉着组员的动作，来猜题目是什么”
人数：不限
场地：不限
适用范围：适合刚认识或不认识的人
游戏方法：
1、分组，不限几组，但每组最好五人以上。
2、轮留每组派出一个人出来，老师给他看题目。他只能以动作来告知组员题目。
3、视题目的难度来计时。看那组的得分高低来算输赢。
室内团队凝聚力游戏：谁在布后？
“藉着游戏来记他们的名字”
人数；不限
场地；不限
道具；一块大布
适用范围；刚认识或不认识的人
游戏方法：
1、先大家围成一个大圈逐一念出自己的名字
2、分成两组，各坐在场所的一边
3、老师和帮手把布拿着隔开两组人
4、每组在布拿起时各派出一人坐在布两边的中间
5、老师看二边都坐好人后，数到三跟帮手一起把布给放开。
两边被派出的人必须很快的叫出对方的名字。叫得比较慢的就输了。一直持续下去。
室内团队凝聚力游戏：比长短
“每队派出一人比不同的单位”
人数：不限
场地：不限
适用范围：适合刚认识或不认识的人
游戏方法：
1、分组，不限人数，至少要二组。每组五人以上。
2、老师宣布要比的小组，然后每组派出一位他们认为会赢此小组的人。
3、等被派出的人都出来后，老师再说比什么。
4、计算每次比完的输赢即可。
题目例子：这个游戏的题目就是要想越不会被大家猜中的越有趣！比长：比手臂；比上衣；比头发?比短：比手指头；比裤子或裙子?比高：比声调；比手抬起来的高度?比大：比眼睛；比手掌?比多：比身上饰物；比穿的衣服；比身上的扣子?题目必须在看到被派出的人之前想好！
室内团队凝聚力游戏：超级大头贴
“用不同的是非问题猜出头顶上的答案”
人数：最少十人
场地：室内适用
范围：适合熟悉团体中人物的朋友们
游戏方法：
1、分组，每组人数不限。
2、每组派出一人面对面坐在中央（中间可放一张椅子）。
3、老师在宣布题目后，分别把二张答案放在出来的两人头上。这两人只能看到对方头上的答案，但不能看到自已头上的。
4、当老师说开始时，二人可以开始问问题猜自已头上的答案，但必须先拍打放在中央的椅子或地板来做抢"问"。问的问题也只能问是非题。
5、队员可在旁边帮忙回答，但不能问问题或讲答案出来。
6、每队有三十秒到一分钟的时间来问问题（看题目难度而订），有三次（看题目难度而订）的机会猜答案。
7、每一轮派不同的人上来猜不同的题目，直到所有的题目被猜完。
8、可看每组猜对的数目来算分数，输的队必须接受处罚。
题目例子：这个游戏的题目不一定只能猜人物。可适团体中的熟悉度来出题目。每个题目必须要有二个答案。比如：团体中最爱唱卡拉ok的.人？孔子学生的名字？
室内团队凝聚力游戏：猜猜是谁？
“藉着猜背后的名字认识对方”
人数：不限
场地：不限
道具：一些名片贴纸，或是任何纸加胶带；笔
适用范围：刚认识或不认识的人
游戏方法：
1、给每个人一张名片贴纸，要求大家把自己的名字写在上面；
2、老师收集所有的名片贴纸，然后把每一张贴纸贴在每个人背后（不能是同一个名字贴在同个人背后），不能让他们知道他们背后的人的名字；
3、游戏开始，每个人必须去问别的人任何是或不是的问题来猜他们背后名片上的名字。（人数多的话，只限问个人一个问题）
室内团队凝聚力游戏；头脑风暴
形式: 4－6人一组为最佳
类型： 讨论类 时间： 10分钟
材料: 回形针，可移动的桌椅
场地： 教室
活动目的: 给学员练习创造性解决问题的机会。
操作程序:
调查研究表明，创造性可以通过简单实际的练习培养出来。然而，大多的时候，革新想法往往被一些诸如"这个我们去年就已经试过了"或"我们一直就是这么做的"的话所扼杀。 为了给参与者发挥先天的创造性大开绿灯，我们可以进行头脑风暴的演练。
头脑风暴的基本准则应当是：
1. 不允许有任何批评意见。
2. 欢迎异想天开（想法越离奇越好）
3. 我们所要求的是数量而不是质量
4. 我们寻求各种想法的组合和改进 有了这些基本概念后，将全体人员分成每组4－6人的若干小组。他们的任务是在60秒内尽可能多地想出回形针的用途（也可以采用其它任何物品或题目）。
每组指定一人负责记录想法的数量，而不是想法本身。在一分钟之后，请各组汇报他们所想到的主意的数量，然后举出其中"疯狂的"或"激进的"主意。有时，一些"傻"念头往往会被证实为很有意义的。 有关讨论: *当你在进行头脑风暴时还存在一些什么样的顾虑？ *你认为头脑风暴最适合于解决哪些问题？ *你现在能想到的在工作中可以利用头脑风暴的地方？
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