Question

职场新人应该怎么和同事相处呢？

Answer 1

1、不要与领导起争执。

与上级领导过不去，吃亏的只能是下属。挑战权威是职场大忌，做得好不会有什么既得利益；做得不好会被终身打压，再难翻身。

2、不要与同事推心置腹。

你的一片赤诚换来的很有可能是别人的不屑一顾和冷嘲热讽。职场上没有纯粹的友谊，在权势和利益的共同作用下，所有的一切都变得不再单纯和可靠。

3、不要把自己的背景说给任何人听。

就算自己是个没有背景的普通人，也不要告诉别人你很普通。职场上，一定程度的信息差在关键的时刻可以保全自己，你只有留有后招，关键时候才有可能使出大招。

4、不要随意站队。

站队就意味着臣服于一部分人然后得罪另一部分人。

Answer 2

我感觉这场中应该和同事交心，尤其是对待长辈及年龄的同事相处的时候，一定要注意尊重，同事不一定非利益关系的，也可能成为很好的朋友的。

但是很多职场人并不明白这个道理，弄得都是利益化了，这样子是不好的，我们应该开心的工作好关系。

职场老人有丰富的工作经验，所以，职场新人应该多和这场老人去沟通，去交流学习经验，但是有些时候可能跟不上时代发展的步伐，所以职场老人也应该多和职场的新人去沟通学习一些先进的思想。

毕竟三年一个代沟，职场中同事之间年龄差距十几、二十岁的多得是，老人教新人经验，但又没办法像新人一样适应时代的发展，甚至有些人会被新人代替。

面对工作的压力，个人发展的限制，老员工更不愿意去帮助公司调教新人了，再加上，现在很多企业不喜欢用年龄偏大的员工，老员工的生存现状不容乐观，为了自己的工作，职场里的老人们只能排挤年轻人了。

还有，在职场上，对于老员工而言，他已经在这家公司里工作了很长的时间了，所以按照世俗的观念来看，自己完全可以称得上是老资格。那么公司来了新人，老员工势必会通过欺负新人的方式，来树立自己的威望。

之所以这么做，就是因为很多老员工的心里是非常扭曲的，他觉得通过这种手段来整治新员工，过一段时间之后，对方自然就会惧怕自己，那么威望也就树立起来了，但是如果新人比较有能力，很快升起来了，自然也不会对欺负自己的老人客气。

Answer 3

职场新人应该首先放低身段和同事相处，一定要少说话，多做事。

Answer 4

个人觉得职场新人就应该多看、多问、多多向同事虚心求教