Question

生孩子医疗保险和生育保险哪个好？

Answer 1

其实生育险跟医保算下来肯定是生育险更加划算一些，因为生育险里面包含两种，第一种是生育津贴，还有一种是医疗费用，女人在生育孩子的时候，如果单位交纳生育险的情况下就可以申请报销领取，到手的费用是非常高的。根据调研表明，有些女人在生育孩子之后领取到手的费用达到好几万元，所以能够保障休息的这段时间基本生活费用，当然如果只使用医保申请报销的话，那么整体费用是比较少的，两者之间差异比较明显。
社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。如果有工作单位，医疗险是由单位和个人按比例共同承担，而生育险是由公司缴纳个人不缴纳，个人也无法缴纳。
医疗险和生历陪育险是两种类型，也并不冲突。医疗险当然要交。
1.医保分两个帐户，个人帐户，体现在拆袜医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付
2.在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡余额和现金支付
3.住院报销的时候，有个起付线(起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10%)，也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的，并且不同的医院和不同的项目也是不一样的，无法具体，大概80%，详细的可以去当地劳动保障上了解。
1、生育保旅烂激险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此，建议还是咨询一下当地社保中心，以他们回答为准。
2、生育保险可享受的待遇包括：
(1)生育津贴(产假期间的工资，一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数)；
(2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等)；
(3)计划生育手术发生的医疗费用；
(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。