Question

劳动合同法与新劳动合同法的区别

Answer 1

问：劳动合同法与新劳动合同法的区别

答：很高兴回答您的问题，新劳动法和劳动合同法的区别有以下：从广义来说，劳动合同法是广义劳动法的一部分。

答：拓展信息：劳动法律不仅包括狭义劳动法，还包括天文数字的各类劳动法规、规章、地方性法律法规、劳动部文件、最高院司法解释等等，2008年1月1日又增加了劳动合同法。　　2008年之后劳动法仍然是劳动者最重要的劳动法典，但是，其中一些涉及劳动合同的法条已经被新版本的劳动特别法《劳动合同法》取代。　　劳动法与劳动合同法均有规定的，按照特别法优于一般法，适用特别法劳动合同法劳动法有规定的，劳动合同法没有规定的，当然还要适用劳动法劳动法没有规定的，劳动合同法规定的，当然适用劳动合同法。　　实际上，劳动合同法主要取代的仅仅是劳动法第三章的内容。劳动法第三章是：劳动合同和集体合同。