Question

上司刁难怎么办？

Answer 1

如果在上班的时候上司刁难员工，员工可以采取以下措施：
1.理智沟通：与上司进行理智的沟通，听取上司意见，尝试解决当前的问题；
2.寻求帮助：向HR、领导或同事寻求帮助，咨询并解决问题；
3.调整心态：不要太过逞强或易怒，调整心态，积极寻找好的解决方案
4.职业发展：如果上司长期刁难并给自己带来负面影响，可以考虑更换工作或与领导进行谈判。

总的来说，应当保持冷静，客观地看待问题，并有针对性地解决问题，以避免局面恶化。

Answer 2

我们无法判断具体的情况和背景，但我们可以提供一些建议：1. 对话：首先要试着通过比较温和的方式和上司沟通，问他为什么会出现这种行为，并询问他如何帮助您更好地工作。2. 寻求帮助：如果对话不起作用，可以向同事、人力资源或公司领导层求助，寻求他们的建议或介入。3. 证据：如果上司的行为达到了骚扰或歧视的程度，可以收集相关的证据，例如电子邮件、聊天记录、业绩报告等，并向公司领导层或专业机构举报。4. 辞职：如果实在无法忍受上司的刁难和不公，也可以考虑辞职，在寻找更好的职业机会之前，可以先制定计划来保证自己的生计。