公司无休止加班,如何处理?
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公司无休止加班的,处理如下:
1、可以直接到当地的劳动部门投诉,可以由劳动部门给予警告。
2、如果投诉不成的,也可以直接向法院起诉解决。
3、对于用人单位安排加班的,需要让单位支付加班的费用。
法律依据
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、可以直接到当地的劳动部门投诉,可以由劳动部门给予警告。
2、如果投诉不成的,也可以直接向法院起诉解决。
3、对于用人单位安排加班的,需要让单位支付加班的费用。
法律依据
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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