Question

人事代理不包括

Answer 1

人事代理不包括因公出国政审。

人事代理是指企业或组织将人力资源管理业务委托给专业人事代理机构或为该机构工作的内部人员承担的一种服务形式。人事代理服务通常包括以下方面：

1、人事档案管理：建立、更新、维护员工人事档案，并负责保密和安全管理。

2、在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格：当员工的岗位需要取得专业技术职务等级才能担任时，人事代理机构可以在规定的范围内为员工组织评审，并且确保申报的过程符合相关规定和程序。

3、转正定级和工龄核定：有关员工转正定级和工龄核定，人事代理机构可以依据相关法律法规及企业内部管理规定对其进行处理，并确保操作合法合规。

4、大中专毕业生接收手续：对于招聘大中专毕业生进行信访、审核、拍照等各项手续的整理工作，都可以由人事代理机构代办，以减轻企业自身负担。

人事代理服务可以让企业将人力资源管理交给专业机构处理，提高工作效率，减轻企业管理负担，保证操作的合法合规性。

人事代理的主要职责

1、人才招聘：根据企业或组织需要，确定岗位招聘计划、发布招聘信息、推广渠道等；筛选、面试、评估候选人，并为企业或组织提供最优质的人才。

2、薪资福利管理：制定、更新、核算员工薪资、奖励、补贴等待遇，保障员工权益，维护企业与员工关系稳定。

3、绩效管理：制定、更新、执行绩效管理制度，制定绩效考核指标、流程，核算并反馈绩效；为企业或组织提供绩效改进方案和支持。

4、培训与发展：制定、更新、推进员工培训计划、课程设计、报名管理、考核与反馈等；为企业或组织提供人才发展方案和支持。