Question

法定节假日不给三倍工资怎么办

Answer 1

问：法定节假日不给三倍工资怎么办

答：你好，雇主没有依法按照国家规定支付法定节假日三倍工资，你可以采取 与雇主协商 向劳动监察部门投诉 通过劳动仲裁或诉讼 以下措施：1.与雇主协商：首先，你可以与雇主沟通，说明法律规定并要求其支付三倍工资 雇主对此不予理睬或拒绝支付，可通过下一步措施。2.向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉，j.雇主未按规定支付三倍工资的行为，由劳动监察部门进行调查并处理。3.通过劳动仲裁或诉讼：.以上两种方式都不能解决问题，你可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。.要采取上述措施，及时保留证据，如聊天记录、工资单等，以便后续使用。

答：1. 法定节假日是指国家规定的放假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等；2. 根据《劳动法》第四十一条规定：“国家规定的休息日或者法定节假日安排工作的，用人单位应当按照下列标准支付工资：1.安排工作时间的，在劳动者正常工作日工资报酬的基础上，按照不低于该劳动者正常工作日工资报酬的二倍计算；2.安排休息时间的，在劳动者正常工作日工资报酬的基础上，按照不低于该劳动者正常工作日工资报酬的三倍计算”；3. 雇主未按规定支付三倍工资的行为，属于违法行为，你有权采取相应措施维护自己的合法权益。