Question

自己很努力但是却没有得到领导的认可，怎样才能让领导看到自己？

别人说我不成熟，说话太冲，可我自己却没有觉察到，我性格很直，做什么事情直来直去，这是不成熟的表现吗？那我怎么样才能够更加成熟起来呢？还有我怎样才能够得到领导的认可呢？这样的性格是否一定不能得到认同呢？职场中是否只有圆滑的人才能得到认可？我看到领导不会满脸堆笑啊？

Answer 1

工作中必须做到圆滑，人的性格是天生的，很难改变，只有在你因为你的性格吃亏的时候才会改掉。一次犯错是不懂事，两次犯错是失误，第三次那就是自己没脑子。
你现在不要刻意的去讨领导欢心，工作初主要是干出业务，少说话、多做事，还是管用的，时间久了不用你自己表现，下面人就把你的表现说给领导了。
再有就是，任何人不一样，你得善于观察，要懂得投其所好。
比如有的领导就喜欢耍嘴皮子，那么你就的说（但一定要在干好自己本职工作的情况下，不能上面喜欢你了，下面不喜欢你，那样更麻烦）
自己揣摩吧，祝你工作顺利

Answer 2

忍 象你这种性格如果不改正是不可能在别人手底下求以生存的
换位思考下 如果你手下的员工也是你这种性格你会不会看好会不会提拔他
不会献殷勤那就不要献 但是至少对每个人 同事领导都要保持尊重有礼貌
做好自己的事情 领导总有天会看到你的好
圆滑的人也有他的可取之处 但既然你不是就做好自己该做的 从细节着手
但是工作中说话最不应该就是直来直去 自己没有察觉就干脆少说话多做事
等你以后遇到你自己这种性格的人呢你就会察觉了

Answer 3

机会总是眷顾准备好了的人！
找准你需要“被表现”领导的兴趣爱好，和对工作上的特殊要求！

Answer 4

有件事儿你应该知道，不是努力工作工作就能干好，如果不会忽悠领导，不会说话 那就叫傻干，除非像爱因斯坦的智商一样，他就无论咋冲，所有人都得对他毕恭毕敬。得道多助？知道不？看样子你是个有能力的人。
成长是个过程，不要过于担心，跟着混的好的人多学学，慢慢你就会很不赖啦。其实也是一瞬间的事儿。

Answer 5

有这么一句话，做的好不如说的好，必须要圆滑，