Question

当公司利益和老板吩咐的任务冲突时，你该怎么做？

Answer 1

我们每个人在公司发展的时候都不可避免的会与各种人以及各种事发生冲突和矛盾，那么面对这些矛盾的时候我们要首先了解其发生的根源，并想办法将这些矛盾转化为工作的动力，进而避免下一次再次发生。那么对于公司利益和老板的吩咐的任务发生冲突的时候，我认为我们应该根据老板传达的意思结合当时所处的环境来进行具体的分析。

首先我认为我们应该将自己所了解到的信息巧肢和老板进行进一步的沟通，如果在老板了解到事实的情况下，老板依然要按照自己的计划执行，那么想必老板心里已经有了一定的计划和蓝图，知识不方便告知你具体的缘由。所以我们这个时候要滚老支持老板的决定，不要死脑筋的和老板一直探讨这个问题的对错与结果。

其次，可能我们所看到的事物的本质和角度甚至可以说是大宽升高度和老板是不同的。老板毕竟对公司的任务有一定的要求，这个要求不一定是我们所能理解的或者看得见的。这样的眼光和眼界是需要长时间的积累的完成的，我们不能达到这样的高度时需要对老板进行配合工作，帮助老板将公司的利益争取到位并完成老板所布置的任务。

当然我们不能排除有老板出错的可能性，如果明显能够看得出老板的这一决定会严重的影响公司的利益，那么我们一定要抓住其利害关系对老板进行‘晓之以情，动之以理’的劝说。如果自己劝说失败，这个时候需要寻找与老板关系更加要好的职员或者朋友来对老板进行更加深刻的劝导。总而言之，所做的一切都是为了替老板来分忧，替公司来助力，并且在这样的过程中更加深刻的了解到职场上的一些规则和积累自身的经验。

Answer 2

在公司利益和老板吩咐的任务有冲突时我认为应该先考虑基知公司的利益，因为公司也是老板的，公司得到了利益或者搏差消少受损失，也就是老板得到的利益，所以老板不会怪罪你，庆信没有按照他的吩咐去做。反而会对你大加赞赏。

Answer 3

首先这个公司是老板的，其次你把任务对公司的利益损害在做之前就明确告知老板，如果他依然坚持那就照他的执行，同时告诉他我会按照你的要求做，也会在能好核力范围内尽量减少公司差铅损失。这样做向友庆掘他传达了两个信息：1、你不会跟他对着干，2、你不会枉顾公司利益

Answer 4

老板代表公司，老板能做到老板的位置码孝，肯定有他思路和安排，老板既然吩咐了，那就得按老板的安排做，你怎么祥带能证明老板损害公司利谨模芦益了？公司利益受损，老板能沾光？干活不随主，纯粹二百五！！

Answer 5

你自己判断，怎么做才不出错，即维护公司利益，又让老板满意。