Question

什么样的老板不值得下属去追随？

Answer 1

1.只会说大话画大饼
知乎上曾有句话叫：老板画的饼太大，就着鸡汤都咽不下。现实点说，一个只知道给员工画大饼，却从来不去履行承诺，不去带着团队赢取更大蛋糕的老板，确实不值得员工追随。好的老板不会只与你谈情怀，至少能靠谱的为你花钱。
2.歧视员工埋怨下属
人非圣贤，孰能无过，既然是人，总存在这样或那样的不足。如果领导的认知水平有限，他喜欢带着有色眼镜看人，那一旦领导有这样的毛病，你根本就没权力去改变他。与其这样争论不休，不如趁早擦亮眼睛，即便他做不到对员工一视同仁，也不能使用非常手段针对员工，原则上有偏差的领导，最不值得跟随。
3. 缺少大局观、朝令夕改、不遵守承诺
今年工作“996”话题热度非常高，主动加班，被动加班让员工累成狗，工作时间成迷，然后员工的工资丝毫没变化。其实在任何一家公司，根据不同时期的形势变化或者战略更改而去调整方向，这都属于正常的现象。但这种调整应该是深思熟虑的结果，而不是随意调整、折腾员工。老板朝令夕改、不遵守承诺，最后坑的不只是员工，更是公司前景和你的个人前途。

Answer 2

在单位中工作，有的老板根本不体恤下情，为了自己的利益。下属干出成绩，把下属的成绩放在自己的头上跟下属抢功绩，这样的自私自利的领导不值得下手去追随，或者一旦出现一些什么事情，领导干嘛撇清责任。没有责任担当的领导不值得下属去追随。

Answer 3

一、资本家，跟着他干的都没发财、就他发财了
无情无义的资本家，这种老板我之前见过蛮多的。在这种人眼里，钱最重要，其次是名，最后才是人。自己有钱了，宁愿树碑立传，也不会想着给员工涨工资。
其实员工根本不会关心你能不能成为首富，也不会因为自己的老板是首富而自豪，员工更在乎他个人的发展，能不能赚到更多的钱养家糊口、买房娶媳妇，过更好的生活，这是基础。
公司越做越好，上市了，老板有钱了，能够让大家过上更好的生活，大家才会跟着你干，才会更有干劲。跟你打江山的时候，你跟兄弟们谈感情，打下一片天的时候，你跟兄弟们谈原则谈制度，这就没意思了。
这种人公司即使能做大，也不过是昙花一现，终将趋于平庸。
二、情商低、自以为是、口无遮拦的老板
某上市公司ceo，上市的时候曾经说：“我的成功，首先要感谢我的老婆。”这话当然没错，可以在床头说，但请不要在上市的时候公开说，你可以说我要感谢我的员工，或者感谢我的用户。一句话，便知这人的格局，最多是地方割据势力，终究成不了霸主。
有个vc跟我说，他遇到过一个创业公司的创始人，当着那个vc的面说另一个vc多么多么sb，他媳妇在一旁一个劲的拉他衣服，不听，继续说。

Answer 4

什么样的老板不值得追随，我个人觉得有这么几个特质的老板不值得追随：
1、喜欢贬低员工价值，总是没事就把学历无用论挂在嘴边的老板。
2、小心眼，喜欢斤斤计较的老板，可能你无意的一个动作就让他记在心里，到时候给你穿小鞋你都不知道为什么。
3、格局太小的老板，只顾眼前的利益，不去考虑未来发展，这样的老板去追随无疑是浪费时间。
4、总是高高在上的老板，整天觉得自己高人一等，不愿与下属沟通的老板。
什么样的老板不值得追随，我个人觉得有这么几个特质的老板不值得追随：1、喜欢贬低员工价值，总是没事就把学历无用论挂在嘴边的老板。2、小心眼，喜欢斤斤计较的老板，可能你无意的一个动作就让他记在心里，到时候给你穿小鞋你都不知道为什么。3、格局太小的老板，只顾眼前的利益，不去考虑未来发展，这样的老板去追随无疑是浪费时间。4、总是高高在上的老板，整天觉得自己高人一等，不愿与下属沟通的老板。
什么样的老板不值得追随，我个人觉得有这么几个特质的老板不值得追随：1、喜欢贬低员工价值，总是没事就把学历无用论挂在嘴边的老板。2、小心眼，喜欢斤斤计较的老板，可能你无意的一个动作就让他记在心里，到时候给你穿小鞋你都不知道为什么。3、格局太小的老板，只顾眼前的利益，不去考虑未来发展，这样的老板去追随无疑是浪费时间。4、总是高高在上的老板，整天觉得自己高人一等，不愿与下属沟通的老板。
什么样的老板不值得追随，我个人觉得有这么几个特质的老板不值得追随：1、喜欢贬低员工价值，总是没事就把学历无用论挂在嘴边的老板。2、小心眼，喜欢斤斤计较的老板，可能你无意的一个动作就让他记在心里，到时候给你穿小鞋你都不知道为什么。3、格局太小的老板，只顾眼前的利益，不去考虑未来发展，这样的老板去追随无疑是浪费时间。4、总是高高在上的老板，整天觉得自己高人一等，不愿与下属沟通的老板。

Answer 5

，以下几咱老板不值得下属去追随
一、说话不靠谱的老板。
这句话很容易理解。老板在一个公司里是最高领导，如果老板说话不靠谱，经常失信员工，这样的老板认为不值得下属追随。打个比方，老板今天让生产经理去组织员工生产一个产品，单价是1元，明天想想不行，改为8毛，后天想想又不行，改为9毛，这样改来改去，让管理者如何操作，如何死心塌地的跟随老板做事。
二、不懂得感恩的老板。
做为员工，应当感恩老板，因为老板提供了一个平台给员工，让员工有施展才华的地方。但是做为老板，也要感恩员工。因为有了员工，你才是老板。有了员工，你才能赚到更多的财富。如果老板只把员工当作机器，不知道感恩，这样的老板也不值得追随。
三、不懂得分钱的老板
有的人看完这句话，感觉很奇怪。不懂得分钱的老板？我们现实生活中，有很多这种情况，老板很有钱，但是员工从来得不到一分奖励，还经常被扣工资。这样的老板也不值得追随。老板的钱是员工为你赚得，如果能懂得分享，奖罚分明，公司存在正能量，公司就能越来越好。